Кирилл Хацкевич

Руководитель отдела разработки @ Ростелеком Солар
Agile
DevOps/SRE
Team Lead/Management
Карьера
Собеседования
Ментор временно приостановил приём заявок.
Опыт: 10+ лет
Цена (за час): По договоренности
Получил помощь: 1 человек
О себе

В ИТ 15 лет: прошел путь от разработчика до руководителя отдела разработки. Проработал в банках 9 лет на разных позициях, развивал системы класса Business и Mission Critical.

Сейчас фокусируюсь на вендорской разработке продуктов информационной безопасности в одной из ведущих российских компаний этой отрасли.

Последние 5 лет занимаю менеджерские позиции и руковожу коллективами численностью 40-60 человек.

Основные навыки:

* Собираю, запускаю и трансформирую команды любой численности;

* Отстраиваю процессы производства ПО, повышаю эффективность процессов;

* Использую богатый опыт, полученный ходе в разработки и поддержки высоконагруженных Enterprise систем;

* Хорошо ориентируюсь в специфике различных ИТ ландшафтов и особенностях организационной структуры и процессов крупных российских компаний;

* Понимаю различия в особенностях вендорской (продуктовой) и заказной разработки.

Примеры решенных задач:

* Полный перевод разработки Business Critical системы в In-House на проекте с Full Outsource моделью. Численность набранной команды 60+ человек. Время решения 1.5 года.

* Трансформация процессов производства ПО от Waterfall к Agile в департаменте 100+ человек. Время решения 0.5 года.

P.S.: еще увлекаюсь большим теннисом, шахматами и вообще люблю спорт.

С чем помогу

Управленцам помогу по следующим вопросам:

* перед вами стоит задачи запуска нового проекта\продукта с 0;

* случился управленческий или кадровый кризис;

* нужно повысить эффективность разработки, а также понять, как это измерять и защищать пред руководством;

* нужна трансформация: командная, архитектурная, процессная.

Техническим специалистам и тимлидам

я могу быть полезен в качестве наставника, который поможет выстроить стратегию и тактику карьерного развития. На протяжении многих лет я участвую в собеседованиях технических специалистов разных профилей и уровней, проверяю Hard и Soft скиллы. Сам как руководитель понимаю, что нужно, чтобы тебя заметили и повысили. Знаю рынок и зарплаты.

Помогу найти работу мечты и получить предложение, которого ты достоин.

Компетенции
Leadership