Был веб-разработчиком (full-stack), затем попробовал работать теснее с людьми, понял что нравится и получается. Создавал команды, сопровождал людей на их пути развития, мотивировал, создавал стратегию развития департаментов, создавал цифровые продукты с нуля, работал с разными заказчиками.
- разобраться что не так с командой и наметить вектор на улучшение
- зарядить людей мотивацией
- разобрать цифровой продукт (дать фидбек, отладить, установить метрики успеха)
- посвятить в то как работают компании разного уровня (организационно и вообще) от 100 до 2000 человек
- помочь с процессом найма
- в целом готов стать менторам для технического лидера любого уровня