Построение высокоэффективных команд разработки. Композиция и подбор, создание культуры непрерывного улучшения в команде. Почему ttm не является мерилом эффективности?
Матричная структура управления. Целеполагание, OKR-ы и взаимодействие c бизнесом. Мотивация инженеров и engineering менеджеров. Зачем и когда нужны более сложные структуры?
Анализ, планирование и реализация цифровых трансформаций. Как не дать айти загубить бизнес и бизнесу загубить айти?
Подходы к проектированию систем. Как управлять архитектурной повесткой, когда количество коммитеров переваливает за соточку?
Карьерный трекшн/моментум. Как понять свое призвание под солнцем, по пути не сгорев от саморефлексии?
Про low-code / no-code - не интересно, извините.