Привет! Меня зовут Саша, я Ведущий IT-рекрутер с опытом работы более 5 лет.
За мою карьеру я с нуля выстроила найм в продуктовой IT-компании, а также принимала ключевое участие в масштабировании международной геймдев-студии. Я собирала команды с нуля и закрывала позиции всех уровней (от Junior до Lead и топ-менеджмента): Frontend, Backend, C++ и C# разработчиков, дизайнеров, аналитиков, QA и др.
Я прекрасно знаю ИТ-рынок изнутри, умею говорить с нанимающими менеджерами на одном языке и знаю сотни не очевидных причин, почему сильные специалисты проваливают интервью или получают отказы на этапе скрининга.
С чем помогу специалистам любого уровня (от Junior до Lead):
Проведу детальный аудит резюме и переведу обязанности в результаты;
Подсвечу ваши сильные стороны и скрытые компетенции для нанимающих лидов;
Подготовлю к собеседованиям через тренировочное интервью и разбор вопросов;
Разберу сложные кейсы и каверзные вопросы от HR-специалистов;
Оценю реальную стоимость на ИТ-рынке на основе стека и грейда;
Объясню логику нанимающих менеджеров при отборе кандидатов;
Выстрою пошаговую стратегию поиска работы в ИТ-сфере;
Расскажу, как эффективно откликаться на вакансии и выходить на лиц, принимающих решения.
С чем я помогу IT-рекрутерам:
Научу хантингу и сорсингу на LinkedIn, Хабр Карьере, hh.ru и в других источниках;
Объясню, как оценивать хард- и софт-скиллы ИТ-специалистов на первичном интервью;
Подскажу, как выстроить эффективную и комфортную работу с нанимающими менеджерами.