Алексей Червон

Работаю в IT более 7 лет, прошёл путь от разработчика до тимлида. Руководил командами в компаниях разного масштаба, от стартапов до крупных BigTech.

Есть технический бэкграунд в backend-разработке, а также опыт работы с веб- и мобильными продуктами, что позволяет смотреть на задачи системно и понимать потребности разных участников разработки.

В стартапах занимался формированием команд с нуля: участвовал в найме, выстраивал процессы, организовывал взаимодействие между командами и подрядчиками, помогал доводить проекты до результата в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределённости.

Большой опыт в управлении командами численностью от 5 до 30 человек. Работал с развитием сотрудников, мотивацией, адаптацией новых специалистов, разрешением конфликтов и построением эффективной рабочей среды. Особое внимание уделяю созданию самоорганизующихся команд и устойчивых процессов, которые позволяют достигать результатов без постоянного ручного контроля.

Люблю сложные и нестандартные задачи, связанные с масштабированием команд, улучшением процессов и развитием инженерной культуры. Регулярно выступаю на профессиональных конференциях и делюсь практическим опытом построения эффективных команд и организации разработки.

• Решение сложных управленческих кейсов и конфликтных ситуаций внутри команды

• Выстраивание процессов внутри команды: планирование, декомпозиция задач, коммуникации, управление ожиданиями, взаимодействие с бизнесом и смежными командами

• Формирование технической стратегии команды или кластера: развитие сервисов, работа с техническим долгом, выбор направлений развития и приоритетов

• Переход от разработчика к тимлиду: разбор новых обязанностей, делегирование, развитие лидерских навыков и управление командой

• Помощь в принятии сложных технических и организационных решений, когда нет очевидно правильного ответа

• Разбор реальных рабочих ситуаций, которые мешают команде или карьере двигаться дальше.