🌍 Need a mentor abroad?openmentor.io

Алена Буренина (Иванова)

CMO, Strategy & Growth Director, Founder @ Hoteza (Global Hospitality SaaS), InnerCode (AI) · ex-Severgroup, Ex-Скандинавия, Купрум, Севергрупп, Севергрупп Медицина, Severgroup
Team Lead/Management
Marketing
Entrepreneurship
Карьера
Собеседования
Алена Буренина (Иванова)
Опыт: 10+ лет
Цена (за час): По договоренности
Получили помощь: 14 человек
О себе

Маркетинговый и операционный стратег, 15+ лет — путь от performance-маркетолога до C-level и фаундера.

2018–2025 — директор по маркетингу и клиентскому опыту в Севергрупп (сеть клиник «Скандинавия», медиа «Купрум», EdTech): кросс-функциональная команда 50+, +20% выручки ежегодно против +11% у сильнейшего конкурента, медиа-платформа с нуля до 5M+ пользователей, NPS 72→89, вовлечённость мобильного приложения 10%→70%.

Сейчас — CMO / Growth & Strategy Director в Hoteza, международном IT-продукте (SaaS) для индустрии гостеприимства: глобальный go-to-market, B2B от SMB до крупных отельных сетей. Параллельно — фаундер InnerCode, AI-платформы для эффективности и исполнения в технологических командах.

AI — не в теории: разработала group-wide playbook внедрения ИИ в холдинге (–48.9% затрат на труд, 2.5x производительности), сейчас работаю руками с LLM-воркфлоу, промпт-дизайном и архитектурой баз знаний.

Отрасли: FinTech, Healthcare & Medicine, EdTech, E-commerce, Retail, Travel, Online Media, SaaS.

Менторю с 2023 года — 400+ часов на GetMentor, H.careers и Women in Tech. Certified OKR Coach (OKR Consortium), Management 3.0 Facilitator & Foundation, MSc Engineering, MBA.

С чем помогу

Первая руководящая роль: первые 90 дней, постановка целей и приоритетов, делегирование, конфликты, как перестать «делать за команду».

Из разработки или агентства — в бизнес: как конвертировать технические и агентские навыки в управленческие, выстроить процессы и мыслить результатом, а не задачами.

Senior и C-level: построение маркетинговых, CX и продуктовых функций с нуля, найм и развитие сильных людей, бюджеты и юнит-экономика, отношения с акционером.

Цели и приоритеты по OKR: как внедрить систему так, чтобы она не превратилась в отчётность ради отчётности — как Certified OKR Coach и практик Management 3.0.

Международный рынок: релокация, позиционирование, резюме и интервью на английском, разница в найме между СНГ, Европой и MENA.

AI в работе команды: с чего начать, какие процессы реально экономят время, как измерить эффект и не купить хайп.

Компетенции
Leadership · Team Building · Management 3.0 · OKR / KPI · Marketing Strategy · Go-to-Market · Customer Experience · AI & LLM workflows · Talent Acquisition · Career Transition · Financial Management · CRM