Последние 8 лет я работала в одной компании, где сначала стала первым аналитиком, а сейчас у меня команда из 11 аналитиков и 1 дата-инженера. Мне очень нравится помогать людям принимать правильные решения. Я за data-informed подход.
За мой путь я успела познакомиться с широким кругом тем разной аналитики, отвечала за внедрение в компанию АБ тестирования, аналитики мобильного приложения с нуля, создание ДВХ и многое другое.
2 года назад я стала тимлидом, а потом и хэдом отдела, воспитывая тимлида уже внутри команды. Наняла и вырастила 10 джунов и 2 дата инженера. Мне очень нравится работать с людьми и развивать их.
Мне бы хотелось помогать с рабочими темами не только внутри своей компании, делиться опытом и вместе улучшать то, что нам под силу.
помощь с синхронизацией команд, всего, что связано с людьми и про людей, проблемами внутри команды или между вами и сотрудником. это сфера моего особого интереса;
помощь с наймом и собеседованиями на аналитику: как найти "своего" человека;
servant leadership -- как быть хорошим лидом;
поделиться опытом построения аналитики с нуля, команды с нуля;
разобраться со сложной задачей или планированием стратегии выстраивания аналитики в компании \ проекте;
разобрать свои страхи \ препятствия в карьере, когда ничего не понятно, но очень хочется распутать клубок (и тех, и софт);
помогу с резюме, а также понять, что больше подходит из аналитики \ смежных специальностей именно вам;
*upd для новичков в аналитике: если у вас вопрос "как и что учить?", то прошу сперва посмотреть видео с конференции Woman in Tech https://youtu.be/G8monj59HxU?si=z6-3pTF8yN-X5enA
тема "Пиши SELECT, а дальше разберешься: как стать аналитиком": там я первые 20 минут рассказываю свой взгляд и подход к тому, как развиваться, а после меня доклад с более практическими примерами и конкретными списками ресурсов, где можно учиться.
это закроет часть базовых вопросов. если после видео вам хочется пообщаться лично, welcome. спасибо!