Амвросова Елена

Более 8 лет работаю с людьми, 3 из них в IT. Занимаюсь всеми процессами, от найти высококвалифицированных специалистов, до выстраивания процессов команд.

Провожу личные консультации, командные игры, настройкой и\ или набором команды "под ключ".

Учусь на псих.факе, всегда учитываю биологию и факторы среды.

Люблю людей и цифры.

Могу помочь HRам, начинающим технарям и Лидам, СЕО, но давайте по порядку.

Если ты технический специалист в начале своего пути и немного запутался:
- Можем вместе разобрать твои цели, понять в какое направление двигаться.
- Если знаешь куда двигаться (или мы выяснили) но не понимаешь как, нарисуем карту пути с понятными чекпоинтами.
- Составим вместе подходящее CV, разберем как и куда можно устроиться.

Для Лидов, Хэдов и СЕО:
- Можем разобрать тему найма целой команды - как собрать людей с нуля, с чего начать, на чем экономить.
- Адаптацию, онбординг и офбординг.
- Хантинг и рекрутинг.
- Развитие в компании.
- HR-стратегия, внутренний и внешний HR-бренд.
- Кадровый резерв.
- Мотивация и вовлеченность.
- HR-метрики и аналитика.
- Продуктовый подход в HR.

"Нанять легко, попрощаться сложно"

Офбординг всегда был темой скользкой, среди HRов мало кто заходит так далеко, много концентрации на старте, мало на финале.

Могу помочь тут:
- Зачем думать об увольнениях, когда всем нужно нанимать и вовлекать.
- Трудовые аспекты процесса.
- Органический и экстренный офбординг.
- Как управлять датой увольнения.
- Как правильно выстраивать коммуникацию при офбординге.
- Хантинг и защита от него.
- Воркфлоу процессов, методы и подходы.
- Как обучать специалистов по персоналу и лидов принимать решения об увольнениях, увольнять и жить спокойно.