Анатолий Лебедев

Работал тестировщиком в различных компаниях, начиная от небольшого проекта в геймдеве и заканчивая крупнейшим маркетплейсом России Wildberries. На данный момент работаю лидом тестирования (руководитель команды тестирования) в НИИАС. Наша компания занимается разработкой программного обеспечения для РЖД.

Преподаю тестирование ПО уже продолжительное время. Являюсь преподавателем в Nordic IT School, имею за своими плечами несколько выпущенных потоков студентов, многие из которых в дальнейшем получали офферы на разные проекты. Также являются спикером и руководителем школы тестирования в бизнес-клубе Terra. Часто помогаю людям в индивидуальном порядке в формате менторства. Таким образом, могу утверждать, что есть хороший опыт преподавания и донесения сложной информации простым языком.

В прошлом работал HR-ом, а сейчас по долгу службы напрямую проводил собеседования кандидатов при формировании команды тестирования на проекте. Имею психологическое образование. Поэтому можно сказать, что знаю о процессах найма в IT достаточно много, был на всех сторонах баррикад.

Почему именно я?

1. Я – живой пример этой красивой истории "Войти в IT". Я сам прекрасно помню, каково это – оказаться на пороге крайне важного жизненного решения, сделать судьбоносный шаг по уходу с уже привычной работы, изучения чего-то совершенно нового и неизвестного. Я тоже долго сомневался и много переживал. И если бы у меня был ментор, было бы проще. Но я по натуре своей люблю все делать сам. Даже набивать шишки.

2. Я работаю преподавателем курса по тестированию в IT-школе. Поэтому у меня есть настоящий опыт преподавания для самых разных возрастных групп и профессиональных сфер. В этом мне еще хорошо помогало психологическое образование, которое я получил в свое время в вузе (да, я тоже гуманитарий).

3. Сфера, из которой я перешел в IT, была HR. Я работал рекрутером и активно собеседовал разных специалистов, в том числе и из IT. Поэтому прекрасно знаю "внутреннюю кухню". Как оно все выглядит изнутри. Поэтому консультации на тему резюме и собеседований будут опираться не просто на личный опыт в стиле "а вот я был на собеседовании, у меня такое спросили", а все-таки основываеться на профессиональных знаниях, навыке и самом настоящем опыте HR.

В свободное время занимаюсь спортом (единоборства, бег) и йогой. На данный момент продолжаю развиваться в сфере тестирования, обучаясь автоматизации тестирования ПО.

Могу помочь людям, желающим освоить тестирование, и различным специалистам-стажерам (Intern, Junior, Middle) и :
– разобраться в теории тестирования;
– получить необходимый стек знаний в вебе, мобильных приложениях, БД;
– разобрать тестовые задания, задачи и вопросы на собеседованиях.