Андрей Рязанов

Работаю я в ИТ-сфере уже более 10 лет, примерив на себя разные должности и роли. Последние 3,5 года пророс корнями в Тбанке, где с IT-лида вырос до руководителя отдела разработки продуктов интернет-эквайринга (55 человек). Веду активный набор в команды, выступаю ментором и наставником внутри банка.

Структурен и системен, при этом легко адаптируюсь к постоянно меняющимся обстоятельствам, умею сохранять спокойствие в самых неоднозначных ситуациях и проявить настойчивость и упорство, если от этого зависит результат, всегда ищу решения и возможности там, где многие видят проблему.

Считаю своими достижениями на работе:
1) Стабильный и дружный коллектив
2) Большой опыт в найме: прособеседовал более 150 человек, нанял в команду 50
3) Вырастил 5 тимлидов
4) Выстроил процессы внутри команды, благодаря чему время доставки бизнес-ценностей уменьшилось в 4 раза
5) Гордо ношу негласное прозвище от коллег «политик» за умение выстраивать коммуникации с самыми «тяжелыми» подразделениями
6) Являюсь сертифицированным OKR-коучем
7) Два года подряд получаю высшую оценку от руководства по результатам работы

Постоянно развиваюсь для достижения максимальных результатов:

• «HiPo Management Program», Московская школа управления Сколково, 2024

• Годовой курс Management Camp + доп.блок со звездочкой

• Курс «Лаборатория продвинутого управления»

• Программы по личной эффективности и Self management

• Стратегическое мышление для руководителей

• Запуск и развитие Канбан инициатив

• OKR Коучинг

С чем могу помочь:
1. Трудоустройство на работу и карьерный рост (разбор резюме, подготовка к собеседованиям, карьерные треки в ИТ, матрица компетенций, рост внутри компании, общение с руководством)
2. Руководство командой (one-to-one, мотивация, увольниние и найм, сопротивление, процессы)
3. IT-метрики, как на них повлиять
4. OKR
5. Личная эффективность

Как мы будем работать:

• Мы перейдем на «ты», так как работать будем как полноправные партнеры

• Я помогу тебе с формулировкой запроса

• Учту твои пожелания и возможности, мы сразу определим, насколько глубоко и долго мы хотим копать

• Использую коучинговый подход. Моя задача научить тебя ездить на велосипеде, а не дать к нему инструкцию

• Ценю твое и свое время. Всегда стараюсь дать максимум, не хожу вокруг да около