Андрей Завражных

Я техлид и senior-инженер с большим опытом проведения технических собеседований. Помогаю разработчикам понять, почему они не проходят интервью, какие навыки реально оцениваются, и как подготовиться к следующему уровню.

Работаю с конкретными задачами: разбор кода, архитектурное мышление, симуляции интервью, подготовка к офферу. Обратная связь - честная и прямая, как на реальном собеседовании.

С чем я могу помочь:

Когда непонятно, куда развиваться дальше

Я часто работаю с разработчиками, которые:

• застряли на текущем уровне

• не получают обратной связи и обучения в компании

• не понимают, какие навыки действительно важны для следующего шага

В таких случаях мы начинаем с индивидуальной оценки текущего уровня, выявляем реальные пробелы и формируем персональный план технического роста, а не абстрактный список технологий.

Фокус на техническом росте

Моя задача - помочь вырасти как инженеру, а не просто пройти собеседование.

В рамках менторства:

• разбираем код и архитектурные решения

• развиваем системное и инженерное мышление

• учимся аргументировать технические решения

• работаем с реальными задачами и кейсами

Это подходит как для:

• поиска первой работы

• смены текущей компании

• роста по вертикали (junior → middle → senior) внутри текущего места работы

Большое количество обратной связи и индивидуальный подход

Я не работаю по шаблонам.
В менторстве вы получаете постоянную и развёрнутую обратную связь:

• по коду

• по архитектуре

• по ответам на собеседованиях

• по тому, как вы себя презентуете как инженер

Между созвонами я остаюсь на связи и комментирую возникающие вопросы - особенно в моменты, когда важно не застрять и не потерять темп.

Подготовка к собеседованиям (технически и морально)

Отдельный важный блок - работа с собеседованиями.

Я помогаю:

• понять, что именно проверяют на интервью

• подготовиться к вопросам и форматам конкретных компаний

• разобрать собеседования, которые вы проходите в процессе поиска

• получить развёрнутую обратную связь глазами интервьюера

Мы подробно разбираем:

• где ответы были слабыми

• что можно улучшить

• как корректно формулировать мысли

• как не теряться под давлением

Моя цель - снять страх перед собеседованиями и сделать их такой же рабочей рутиной, как и любые другие инженерные задачи.

Результат

В итоге вы:

• лучше понимаете свой текущий уровень

• знаете, куда и зачем развиваться

• растёте технически, а не хаотично

• перестаёте бояться собеседований

• уверенно проходите интервью и принимаете решения о смене работы или росте внутри компании