Более 10 лет занимаюсь рекрутингом, последние 8 лет - IT, основатель сообщества SPb IT Recruiter. Я повышаю экспертизу IT рекрутеров в Executive Search и Headhunting - тех направлениях рекрутинга, где у кандидатов высокие запросы, от Senior до C-Level уровня.
Мои собеседования давно переросли в карьерное консультирование благодаря тому, что я следую мотивации кандидата при выборе позиции, а не наоборот.
На карьерном консультировании часто разбираем такие вопросы:
- Как вернуть драйв в работе?
- Какая компания/команда/задачи больше подходят?
- Как лучше продаться?
- Куда расти?
- Кем хочу стать, когда выгорю?
- Как найти и отобрать идеальную для себя компанию, даже если это стартап или никто ее не знает?
- Ну и конечно, классика: составление резюме и подготовка к интервью) + скидки на «не войти в IT», где мы будем разбирать установки в мотивации работать в IT, и предлагать альтернативы в других отраслях.
+ скидки мамам после декрета/замужества