Анна Шестовина

Привет, я Аня.

Я Head of Talent Acquisition с 12+ годами международного опыта в подборе, оценке и развитии специалистов и руководителей.

Моя экспертиза находится на стыке бизнеса и организационной психологии. У меня степень магистра по организационной психологии, а также сертификация по работе с инструментами оценки Korn Ferry Talent Q.

За свою карьеру я работала в продуктовом и непродовольственном ретейле, электронной коммерции, финтехе, эдтехе и производстве.

Мой профессиональный опыт включает:

• более 5 000 HR-интервью на русском и английском языках;

• более 20 индивидуальных и 10 групповых проектов по оценке, разработанных под конкретные карьерные и бизнес-задачи;

• 4 проекта командной диагностики с использованием модели командных ролей Белбина;

• более 15 тренинговых программ по адаптации, профессиональному развитию, управленческим и коммуникативным навыкам;

• более 10 индивидуальных планов развития;

• более 20 карьерных консультаций, включая работу с резюме и профилем LinkedIn;

• более 10 менторинговых сессий для HR-специалистов и рекрутеров.

У меня есть практический опыт работы с профессиональными и личностными опросниками, включая Korn Ferry Talent Q Dimensions, SHL OPQ, MBTI и 16PF, а также с тестами числовых и вербальных способностей SHL и Korn Ferry Talent Q и методикой Belbin Team Roles.

Я не рассматриваю результаты тестирования как самостоятельный и окончательный ответ. В работе я сочетаю инструменты оценки со структурированными интервью, практическими заданиями и другими релевантными источниками информации, чтобы получить более полную картину.

Моя цель — помогать профессионалам и компаниям принимать более обоснованные решения о карьере, найме и развитии людей на основе структурированной профессиональной оценки, а не только интуиции и общего впечатления.

Я работаю с профессионалами, руководителями, HR-специалистами и рекрутерами, которые хотят принимать карьерные и кадровые решения на основе структурированной оценки и профессиональной обратной связи.

Карьерный переход и поиск работы - 3000 руб

Я могу помочь, если вы:

• отправляете резюме, но редко получаете приглашения на интервью;

• доходите до этапа собеседований, но регулярно получаете отказы и не понимаете почему;

• испытываете сложности с тем, чтобы четко и убедительно рассказать о своем опыте;

• хотите подготовиться к интервью на русском или английском языке;

• испытываете трудности при обсуждении заработной платы;

• рассматриваете смену роли или карьерного направления и хотите понять следующие шаги.

В зависимости от ситуации мы можем работать над:

• анализом резюме и профиля LinkedIn;

• подготовкой к интервью;

• самопрезентацией;

• ответами на сложные вопросы;

• пробными интервью с профессиональной обратной связью;

• обсуждением зарплаты и условий предложения;

• анализом возможных причин отказов;

• определением практических следующих шагов.

Индивидуальная оценка компетенций - 6000 руб

Я могу помочь вам лучше понять свои сильные стороны, зоны развития и готовность к следующему карьерному шагу.

Такой формат может быть полезен, если:

• вы не понимаете, какие компетенции стоит развивать дальше;

• рассматриваете переход на руководящую позицию;

• хотите сменить профессию, должность или отрасль;

• чувствуете, что способны на большее, но не понимаете, что именно вас ограничивает;

• хотите более осознанно принять решение о дальнейшем профессиональном развитии или обучении.

В зависимости от цели оценка может включать структурированное интервью, профессиональные опросники, тесты способностей и практические задания, моделирующие реальные рабочие ситуации.

По итогам вы получаете структурированную профессиональную обратную связь и индивидуальный план развития с конкретными рекомендациями и следующими шагами.

Развитие навыков интервьюирования и оценки для HR и руководителей - 6000 руб

Я могу помочь HR-специалистам, рекрутерам и нанимающим руководителям сделать процесс оценки более структурированным и обоснованным.

Мы можем работать над:

• определением критериев оценки для конкретной должности;

• разработкой компетенций и поведенческих индикаторов;

• подготовкой вопросов для структурированного интервью;

• улучшением существующего процесса интервьюирования;

• выбором подходящих методов оценки;

• разбором сложных кейсов оценки кандидатов или сотрудников;

• созданием понятной структуры принятия решения по итогам интервью.

Менторинг для HR-специалистов и рекрутеров - 3000 руб

Я также могу быть полезна HR-специалистам и рекрутерам, которые хотят развивать навыки интервьюирования, оценки компетенций, анализа кандидатов и более структурированного принятия решений о найме.

Моя задача — не принимать решения вместо вас. Я предоставляю профессиональную оценку, объективную обратную связь, структуру и практические инструменты, которые помогают принимать более обоснованные решения самостоятельно.