Я операционный директор и организационный коуч с 15+ годами опыта в менеджменте. Работала в IT-компаниях, B2B-продуктах и сервисах, выстраивая управляемую операционку, процессы, роли и культуру. Управляла командами от 10 до 150+ человек, запускала системы управления в условиях масштабирования и неопределённости.
Мне интересны темы развития лидерства, горизонтального управления, организационного дизайна. Я работаю на стыке операционного менеджмента, фасилитации и коучинга.
В менторстве придерживаюсь практического подхода: разбираемся в сути запроса, находим корень проблемы, я делюсь опытом, моделями, а иногда просто задаю нужные вопросы.
— наладить операционное управление в команде или компании;
— выстроить систему ролей и зону ответственности;
— развить лидерские навыки, понять свою зону роста;
— внедрить процессы: планирование, ретро, OKR, синки, 1:1 и т.д.;
— перевести хаос в предсказуемость (и даже удовольствие от управления);
— создать систему внутренней коммуникации и управлять загрузкой команд;
— прояснить роль СОО, HRD, Team Lead, PM или любую другую;
— перейти из специалиста в руководителя;
— преодолеть выгорание и одиночество лидера.