Антон Анохин

Привет! В IT я попал 11 лет назад с большим журналистским бэкграундом за плечами. Попробовал всё: от внутренних коммуникаций до брендинга компании как работодателя. Был рекрутером, организовывал корпоративные ивенты, хакатоны, выстраивал процесс онбординга в компании, писал хендбуки для новичков, занимался корпоративными порталами, внедрял системы нематериальной мотивации на основе игровых механик, работал HR BP для 7 инженерных команд, разрабатывал и вёл курсы для тимлидов (как работать с фидбеком и как проводить 1:1 встречи). Наконец, больше 7 лет занимаюсь Employment бренд- менеджментом, 2 из которых – с прицелом на Центральную и Восточную Европу. Организатор самой большой конференции о Dart и Flutter в России – DartUP. Подробнее о проектах можно посмотреть в моем профиле на Linked In https://www.linkedin.com/in/antonanokhin/

Если мой опыт в чем-то покажется тебе полезным, буду рад помочь. В чем именно?

Работа с брендом работодателя: выстраивание стратегии и целей, позиционирование на рынке и формирование EVP, метрики, конференции, стенды и активности на них, работа с внутренними сообществами (авторы, спикеры), каналы, работа с техническими лидерами, рекрутерами и HRBP, работа со спикерами-звёздами.

Ивенты: что работает, что нет, как сделать успешный онлайн-ивент. Внутренние хакатоны, корпоративные и внешние конференции.

HR BP: Как проводить встречи 1:1, фидбек – как продуктивно давать и воспринимать обратную связь.

Возможно, у меня не будет готовых ответов на твои вопросы, да и кому интересны опробованные 100 тысяч раз решения, но я обещаю внимательно отнестись к твоему кейсу, чтобы вместе придумать что-то интересное и работающее.