Антон Анохин

Привет! В IT я попал 11 лет назад с большим журналистским бэкграундом за плечами. Делал многое: от внутренних коммуникаций до брендинга компании как работодателя. Был рекрутером, организовывал корпоративные ивенты, хакатоны, выстраивал процесс онбординга в компании, писал хендбуки для новичков, занимался корпоративными порталами, внедрял системы нематериальной мотивации на основе игровых механик, работал HR BP для 7 инженерных команд, разрабатывал и вёл курсы для тимлидов (как работать с фидбеком и как проводить 1:1 встречи). Наконец, больше 8 лет занимаюсь Employment бренд-менеджментом, 3 из которых – в Европе. Организатор самой большой конференции о Dart и Flutter в России – DartUP. Подробнее о проектах можно посмотреть в моем профиле на Linked In https://www.linkedin.com/in/antonanokhin/

Мои публикации: https://medium.com/thoughts-on-employer-branding

Работа с брендом работодателя: выстраивание стратегии и целей, позиционирование на рынке и формирование EVP, метрики, конференции, стенды и активности на них, работа с внутренними сообществами (авторы, спикеры), каналы, работа с техническими лидерами, рекрутерами и HR BP, работа со спикерами-звёздами.

Ивенты: что работает, что нет, как сделать успешный онлайн-ивент. Внутренние хакатоны, корпоративные и внешние конференции.

HR BP: Как проводить встречи 1:1, фидбек – как продуктивно давать и воспринимать обратную связь.

Я против готовых ответов и решений, хоть всегда готов поделиться кейсами, которые в моей практике сработали. Но, как показывает опыт, совместный мыслительный процесс, коучинг дает больше шансов придумать что-то, подходящее именно под ваш случай..