Anton Salyukov

COO & cofounder @ insense
Entrepreneurship
Team Lead/Management
HR
Карьера
Marketing
Собеседования
Anton Salyukov
Опыт: 5-10 лет
Цена (за час): 4000 руб
Получил помощь: 1 человек
О себе

На данный момент работаю в Insense (https://insense.pro) - платформа/маркетплейс по работе с лидерами мнений (блогерами) и создателями контента для социальных и ecom/d2c брендов. HQ в New York (USA). Основные рынки США, Канада, Европа. Ранее был СНГ, но приняли решение уйти с рынка из-за событий в Феврале 2022.

В insense занимаюсь операционным блоков (финансы, легальные вопросы, структурирование и оптимизация ресурсов и процессов), так и в области Талантов (HR). Так как во всех компаниях курировал разные блоки, то хорошо разбираюсь в людях (поиск, найм, развитие), выстраиванию процессов, маркетинге.

Довольно успешный опыт построения глобальной компании с распределенными командами (на данный момент более 70 человек из 13 стран).

В последний месяц занимаюсь релокацией части команды в Турцию (но здесь не эксперт, лишь небольшой опыт)

Занимаюсь выстраиванием партнерских отношений, развиваю ребят через вопросы, так как зачастую спрашивают про «следствия», а не причину.

До Insense был ряд компаний, от e-com (продажа аксессуаров для портативной техники, продажа кондиционеров), компании по продаже услуг в области развлечений до бутикового маркетингового агенства. Поэтому могу помочь и с маркетинговыми вопросами и в целом по предпринимательству (SMB)

С чем помогу

Могу помочь:
- предпринимателям и стартаперам по общим вопросам от тактических (к примеру челендж P&L, до стратегических вопросов
- с выстраиванием процессов remote-команд (ритуалы, софты, процессы)
- внедрение ОКР, Agile и других систем в операционные команды, а не только в product & development
- тим-лидерство. Как быстрее развивать команду
- на что не обращают внимания на собеседованиях и в резюме, но что действительно важно на них.
- как нанимать правильных людей, которые дадут результат, как прощаться, чтобы оставаться в хороших отношениях
- кризис-менеджмент
- общие вопросы про Стартапы, опционы, типы договоров
- что важно с операционной точки зрения внедрять, чтобы повысить инвестиционную привлекательность проекта. Не помогаю с поиском инвестиций!

Так как вопросы более высокого уровня, то буду полезен от senior + Специалистов и предпринимателям, у которых есть действующий и работающий бизнес.

Или основателям стартапов или привлекших инвестиции или имеющим действительно положительный трекшн.

Компетенции
Leadership, agile, маркетинг, hr, оптимизация процессов, поиск команды,