После учебы в институте на инженера-программиста устроился на работу и около 5 лет в основном писал автотесты, но иногда и продакшн код
Продолжилась карьера руководителем функции QA в матричной структуре. Этим занимался на протяжении 4-х лет с выстраиванием команд и процессов с нуля
Сейчас более 2-х лет Engineering Manager в продукте электронных способов оплаты. Продукт реализуют 4+ кроссфункциональные команды с единым беклогом
Сторонник servant leadership и self-reflection
Работа с людьми. Всё про обратную связь, мотивацию, ИПР, повышения, встречи 1on1, делегирование, создание безопасной среды
Продуктовые команды, методологии от XP до LeSS. Техдолг и риски
Процесс найма, его масштабирование и тюнинг
Матрицы компетенций, стармапы, грейдирование
Формирование стратегии, целеполагание и метрики
Улучшение developer experience, процесса delivery, инженерных практик
Организация комьюнити, митапов, подкастов, воркшопов
В общем готов рассказать "Как и почему у нас" и послушать "Как и почему у вас"
Кому помогу
Сеньеру определиться пора ли в тимлиды и какие есть другие варианты
Тимлиду с развитием и поиском приемника
Тимлиду тимлидов с пониманием себя и окружающих