Прошёл путь от техподдержки до руководителя разработки. Работал в Fintech и Edtech, в том числе в международной среде. Руководил кросс-функциональными командами, строил процессы, адаптацию, рост. Проводил сотни собеседований - от джунов до руководителей. Умею видеть, где человек теряется, и как его вытащить.
Менторю по-человечески: с уважением, ясностью и системной опорой. Есть психообразование, так что умею не только разбирать план развития, но и держать диалог, когда всё внутри рассыпается. Помогаю не “найти идеальную работу”, а выстроить путь, где ты сам себе не мешаешь.
• Карьерный рост: от джуна до лида, от “меня не замечают” до “как взять ответственность”
• Подготовка к собеседованиям: структура, подача, риск-фреймы, позиционирование
• Перформанс-ревью, повышение, коммуникация с менеджерами
• Навигация по внутреннему конфликту: “я умею, но не двигаюсь”, “меня оценивают не так”, “что дальше?”
• Разбор резюме, выбор карьерной стратегии, постановка целей
Дополнительно:
• Работаю с HR и нанимающими менеджерами:
- как формировать профиль кандидата на IT-позицию
- на что обращать внимание в опыте
- как оценивать риски и потенциал
- как выстраивать процесс вместе с бизнесом
- как не брать “удобного”, а находить нужного