Artem Gruzd

Я более 4 лет занимаюсь бренд-менеджментом, корпоративными коммуникациями и формированием корпоративной культуры, в том числе три года на руководящих позициях. Мой опыт связан прежде всего с геймдев- и digital-компаниями, где я выстраивал стратегии развития бренда, вел внешние и внутренние коммуникации, а также занимался продвижением ценностей и корпоративной культуры.

Мне нравится находить сильные стороны сотрудников и команды, выстраивать процессы, которые помогают организации расти, и формировать стратегию, исходя из реальных потребностей бизнеса. В работе я опираюсь на управленческие инструменты (1:1 встречи, performance review, agile-подходы), а также на собственную экспертизу в маркетинге, PR и employer branding. В менторстве я верю в важность индивидуального подхода, где практические советы и персональные цели помогают менти развиваться быстрее.

— Построить или укрепить бренд компании (стратегия, позиционирование, tone of voice);

— Разработать и внедрить программу внутренних коммуникаций (корпоративная культура, ценности, вовлечённость);

— Настроить employer branding: от EVP до оформления офферов и продвижения на рынке;

— Наладить менеджмент в небольшой команде (1:1 встречи, таск-менеджмент, мотивация, поиск узких мест в процессах);

— Подготовиться к роли руководителя (first-time manager);

— Сформировать стратегию и каналы внешних коммуникаций (соцсети, мероприятия, PR).