Артём Саркисян

Обо мне

Я CTO и Head of Engineering с 13+ годами опыта в IT.

Прошёл путь от инженера до руководителя направлений в Ozon Bank и Avito, управлял командами до 30 человек. Сейчас развиваю собственный технологический продукт, работаю с архитектурой и продолжаю писать код.

Кому я могу быть полезен

Помогаю:

• тем, кто только начинает путь в IT;

• инженерам, которые хотят перейти на следующий уровень;

• специалистам, готовящимся к первой руководящей роли;

• действующим Team Lead и Head, столкнувшимся с новой задачей.

На встречах мы определяем цель, находим пробелы в знаниях и составляем конкретный план развития. Разбираем реальные задачи и ситуации — без общих советов и универсальных рецептов.

Начало карьеры в IT

• Выбрать подходящее направление

• Составить план обучения с нуля

• Понять, какие навыки нужны для первой работы

• Разобрать резюме, учебные и pet-проекты

• Подготовиться к первым техническим собеседованиям

Развитие инженера

• Составить план перехода от Junior к Middle, Senior или Team Lead

• Определить пробелы в знаниях и приоритеты обучения

• Развить системное мышление

• Научиться принимать и обосновывать технические решения

• Подготовиться к техническим и карьерным собеседованиям

Backend и System Design

• Разобраться в проектировании API, баз данных и микросервисов

• Освоить основы distributed и event-driven систем

• Разобрать архитектуру учебного или рабочего проекта

• Подготовиться к System Design интервью

Quality Engineering и автоматизация

• Построить стратегию автоматизации тестирования

• Разобраться в архитектуре автотестов, CI/CD и quality gates

• Снизить количество flaky-тестов и ускорить регрессию

• Спланировать переход из ручного тестирования в автоматизацию или разработку

Переход в управление

• Подготовиться к первой роли Team Lead

• Научиться делегировать и давать развивающую обратную связь

• Выстроить процессы и зоны ответственности в команде

• Разобраться с наймом, onboarding и развитием сотрудников

• Составить план развития до Head of Engineering или CTO

Как проходят встречи

Сначала определяем желаемый результат, затем разбираем текущую ситуацию и составляем план действий. При необходимости я предлагаю практические задания и даю обратную связь по результатам.