Создаю качественные продукты, QA-команды и процессы с 2012 года
Максимальное число прямых подчиненных ~100 QA по 7 направлениям (включая автоматизацию, нагрузку и релизы)
Действующий нанимающий менеджер
Разработала авторскую методику QA-аудита для разной степени зрелости команд.
Разработала несколько различных методик для найма сотрудников разного уровня подготовки (от Junior до Head)
Имею опыт построения команд с 0, вхождения в "кровавый enterprise".
Опыт в проектной (заказной) и продуктовой разработке.
Работала с аутсорсом, аутстаффом, in-house командами.
Работала в Agile, Sbergile, Waterfall, Water-Scrum-Fall и Kanban-методе.
В профессиональном плане меня достаточно трудно удивить:)
Внедряю AI, data-analytics, практики автоматизации бизнес-процессов в свой домен и рутину.
1) Провожу консультации и сопровождение по вопросам обеспечения качества, построению QA процессов и команд
2) Оказываю помощь в построении или реинжениренге любых процессов, в том числе через различные метрики
3) Разбираю сложные управленческие ситуации, все, что касается people-management (найм, увольнение, разработка ситемы грейдов и в целом внутренного роста в компании)
Отдельные виды услуг:
1) Карьерное консультирование QA (подготовка к собеседованиям, проведение тестовых собеседований, разработка карьерных треков)
2) Споровождение до принятия оффера
3) Сопровождение на испытательном сроке
С кем я работаю:
Работаю с QA Lead, QA Head, CTO, CIO, CEO.
Почему именно я?
Практический опыт. Я работаю с реальными проектами и задачами, а не теоретическими кейсами.
Индивидуальный подход. У каждого свои цели и особенности, и я учитываю это в работе.