Привет! Я в IT более 6 лет. Свой путь начинал в 19 лет обычным системным администратором в небольшой компании, после чего ушел в DevOps и за несколько лет вырос с позиции Junior до Senior в крупнейших финтехах (Сбер, Иннотех). Сейчас живу на Бали и работаю удаленно.
Я на собственном опыте знаю, как тяжело перестраивать мышление с «ручного администрирования серверов» на подход Infrastructure as Code, как не утонуть в сотнях инструментов и как пробивать зарплатный потолок в крупных корпорациях.
На консультациях я не читаю скучных лекций из документации — мы разбираем реальные боевые задачи, строим понятный план развития и готовимся к собеседованиям на высокие грейды.
1. Переход в DevOps (для Сисадминов, Backend-разработчиков, QA и Junior-специалистов):
Составим индивидуальный Roadmap без лишней «воды»: что учить именно сейчас, а на что не тратить время.
Помогу перестроить мышление в сторону автоматизации, CI/CD и контейнеризации.
Разберем и упакуем ваш прошлый опыт в резюме так, чтобы вас начали активно звать на DevOps-собеседования.
2. Рост из Junior/Middle в Senior и выход на зарплаты 300k–500k+ руб:
Проведем честный технический ассессмент (Mock-интервью): найдем пробелы в знаниях и закроем их.
Подготовлю к сложным техническим собеседованиям в крупный финтех и бигтех (расскажу, что именно спрашивают в Сбере, Иннотехе и подобных компаниях, и какие ответы от вас ждут).
Научу решать архитектурные кейсы на интервью: проектирование отказоустойчивости, работа с высокими нагрузками, траблшутинг.
3. Помощь с конкретными техническими и рабочими задачами:
Разбор вашей текущей архитектуры и пайплайнов (Code Review ваших пайплайнов, Helm-чартов, Terraform-модулей).
Помощь с переездом в Kubernetes / OpenShift, настройкой мониторинга и логирования с нуля.
Консультация перед сложной задачей на новой работе (если боитесь не пройти испытательный срок — пройдем его вместе).
4. Карьера, софт-скиллы и релокация:
Как не выгореть на дежурствах и при работе с легаси в энтерпрайзе.
Как выстроить процессы на проекте, аргументировать свои решения бизнесу и обосновать повышение грейда/зарплаты.
Мой личный опыт организации удаленной работы и переезда в Азию.