1. Перезапускал вебинарную платформу с минимальными ресурсами. Дизайн MVP сам рисовал пока не наняли дизайнера. Предостерегу от нюансов перезапуска работающего продукта, как без ресурсов принимать решения на данных
2. Отвечал за интерфейсы в кредитах для бизнеса в Тинькофф.Бизнес.
Сильно упарывались в процессы разработки, сторипоинты на спринт и оценка каждой задачи. Настолько упоролись, что я спокойно прогнозировал разработку на несколько месяцев вперед с хорошей точностью. Плотно работал с командой разработки и её вовлеченностью, за год увеличил количество камер на созвонах с 1 до 9
Построил систему как на костылях запустить интерфейсные аб тесты на амплитуде. Много работал с конверсиями финтеха на всех платформах
3. Отвечаю в Ozon за главную страницу, навигацию, выдачу, личный кабинет, стрим новичков
× Сильно упарывались в аб тесты, перешли на ортогональные тесты и увеличили количество аб тестов до 30 тестов в квартал. Провел под сотню аб
× Защитил новый стрим новичков, подготовил его защиту, запитчил руководству, определил стратегию развития и передал это сотруднику
× Защитил новый продукт в партнерстве с коллегой, с минимальными ресурсами.
Запустили продукт по аб тестам фотографий для селлеров. Продукт работал на 1ом опер сотруднике и аналитике, который работал за идею. Подтвердили гипотезу спроса, но он оказался недостаточно большим для компании
× Выступал кроссдоменным координатором 2х больших проектов на 8 доменов
× Полностью отвечал на найм: 152 CV, 24 интервью, 14 тех интервью, 5 офферов
× Нанял и заонбордил 3х сотрудникоè
× Внедрил процесс обучения сотрудников,
Могу помочь в вопросах:
- как стать руководителем и укрепиться на этой позиции
- как работать с подчиненными и решать сложные ситуации
- найм: что спрашивать, что отвечать, что убрать из резюме
- проведение аб тестов начиная от того как начать, заканчивая решения самых сложных аб тестов
- как запустить и защитить свой продукт в компании
- командные процессы: как выстроить процессы с разработкой, как вовлекать команду
- решение конфликтов
Помогу продактам Junior-Middle-Senior, руководителям индивидуальных контрибьюторов