Я более 8 лет работаю в техническом рекрутинге — помогала развивать инженерные команды в продуктовых компаниях, таких как Samsung R&D, WayRay, Infobip и PandaDoc. За это время я провела более 2500 интервью с инженерами — от стажёров до тимлидов и технических директоров.
Хорошо понимаю процессы найма изнутри: как устроен отбор, что важно на каждом этапе, какие сигналы ловит нанимающий менеджер, и как презентовать себя так, чтобы не потеряться среди других кандидатов. Могу помочь сформулировать и упаковать сильную профессиональную историю, адаптировать резюме под рынок ЕС/США и пройти собеседования увереннее — особенно если предстоит общение на английском.
Мне близок системный подход и забота о человеке — не только “как понравиться”, но и “как остаться собой и выбрать то, что действительно подойдёт”.
— проанализировать карьерный путь и сформулировать внятную цель;
— адаптировать резюме и профиль под вакансии в ЕС/США;
— прокачать LinkedIn и GitHub с учётом рынка;
— подготовиться к интервью (в том числе на английском);
— понять, как тебя “читают” рекрутеры и нанимающие менеджеры;
— выбрать стратегию поиска работы или релокации;
— выстроить карьерный план (внутри текущей компании или вне её).
Работаю с разработчиками уровня Junior–Senior, а также с теми, кто хочет вырасти в тимлида или сделать поворот в своей карьере.