Екатерина Старцева

Более 14 лет в сфере HR, из них 5 лет в IT. Текущая позиция Lead HRBP.

В процессе своей карьеры я всегда помогала и помогаю коллегам расти и развиваться профессионально. Для меня всегда было важно видеть, как люди обретают уверенность в себе и достигают поставленных целей.

Я знаю разные методики по управлению персоналом, разбираюсь в HR-аналитике и знаю современные тренды в HR сфере, которыми я готова поделиться в качестве наставника и эксперта.

Мои профессиональные знания, опыт решения сложных задач и умение мотивировать людей станут ценным ресурсом на пути к успеху.

Помогаю HR-коллегам перестать быть «сервисным подразделением» и стать равноправным партнером для CEO/C-level, к чьему мнению прислушиваются при принятии ключевых решений.

​С чем я помогу вам разобраться:

• ​Стратегия и OKR: Синхронизируем цели HR с вектором бизнеса. Научу внедрять OKR так, чтобы каждая роль драйвила общую прибыль.

• ​Data-driven HR и метрики: Расскажу как внедрять дашборды, чтобы управлять на основе данных. Передам опыт по ключевым HR-метрикам.

• ​Процессы и автоматизация: Проведем аудит вашего HR-цикла. Дам готовые связки и логику настройки/автоматизации процессов, которые работают автономно и не «рассыпаются» даже при быстром росте штата.

• ​Бюджетирование: Научу защищать HR-расходы как инвестиции. Разберем, как говорить с бизнесом на языке цифр/денег.

• ​Управление талантами и HR-бренд: Создадим систему привлечения и удержания лучших без раздутых бюджетов. Упакуем бренд работодателя, который транслирует реальные ценности.

• ​Управленческий тандем: Научу выстраивать доверительный тандем с топ-менеджментом и лидами.

Моя задача — чтобы после нашей встречи у вас был пошаговый алгоритм: «Пойти, сделать А, получить Б».

Моя страница в инсте

_startsevakatya_