Елена Шаповалова

Я в HR более 10-ти лет, из них 8 лет в IT и digital. Работала с хэдкаунтом от 100 до 350+ человек, была в роли и руководителя команды, и individual contributor. Заходила в компании как в момент роста, так и в период кризиса, выстраивала HR с нуля: грейды, оценка, адаптация, обучение, удержание. Сильна в аналитике, партнерстве с бизнесом и внедрении системных решений, которые влияют на результат.

Также я HR эксперт в Карьерном Цехе, где помогаю специалистам из IT, digital и смежных областей выстраивать карьерные треки, искать “свою” роль и компанию, готовиться к собеседованиям и переходить на следующий уровень.

- Поиск работы. Была со всех сторон процесса: кандидат, рекрутер, нанимающий менеджер, оунер процесса. Знаю, что "под капотом", и как выйти в win-win;
- МОК-интервью. Пройдемся по всем блокам: скиллы, кейсы, мотивация. Разложим все по STAR и соберем драфт;
- Карьерный рост. «Куда мне дальше» - найдем зону ближайшего развития, точки опоры и направление движения (новая роль, масштаб, сфокусированность и т.д.);
- Выстраивание работающих hr процессов. Когда карго-культ отправляется на дальнюю полку и процессы строятся под конкретную компанию и объективную реальность.

Кому:

- HR-специалистам (от junior до C-level);

- Тем, кто растет в сторону HRBP или HRD;

- Тем, кто ищет или меняет работу в IT/digital и хочет системно подойти к поиску;

- Не-HR-специалистам, которым важно разобраться, как думают рекрутеры и hiring-менеджеры.