Евдокимова Анастасия

Прошла путь от инженера до Руководителя направления IT-проектов. В Билайне выросла по должности 4 раза за 11 лет. Управляла командами до 60 человек и влияла на процессы для 4000+ сотрудников. Запускала продукты и проекты с нуля (AI/ML, телеметрия, финтех), отвечала за бюджеты до 2 млрд рублей и автоматизировала рутину на 80%.

Главное в моей работе — люди. Я знаю, что за каждым дедлайном и метрикой стоит живой человек. Моя суперсила — совмещать проектную дисциплину с глубокой эмпатией. Я не просто «даю удочку», я помогаю понять, куда и зачем вы хотите плыть, и поддерживаю, когда штормит.

Могу помочь:

• Карьерный рост: как вырасти из стажера в руководители или перейти из Junior в Middle/Senior;

• Hard Skills: управление бэклогом, метриками, рисками, внедрение процессов (L1-поддержка, мониторинг);

• Soft Skills: как выстраивать коммуникацию с топами, заказчиками и командой без выгорания;

• Личная эффективность: как справляться с синдромом самозванца, страхом ошибок и профессиональным кризисом;

• Резюме и поиск: как упаковать опыт так, чтобы звали на собеседования (знаю, как смотрят на резюме нанимающие менеджеры);

• Просто поговорить: безопасное пространство, чтобы выговориться о проблемах в работе и найти решение без осуждения.
  

Мой подход (Почему я). Для меня менти — это не «ресурс», а партнер.

• Эмпатия прежде всего: Я сначала хочу понять вас как личность, ваши ценности и страхи, а уже потом строить план развития.

• Без токсичности: Ошибки — это точки роста. Я не ругаю, а анализирую и поддерживаю.

• Честность: Если я чего-то не знаю — скажу. Если вижу, что вы устали — предложу паузу.

• Результат: Мы не просто «болтаем», мы приходим к конкретным изменениям в вашей карьере или состоянии.

С кем работаю

• Junior & Middle PM: Кто хочет систематизировать знания, вырасти в грейде и зарплате.

• Инженеры и технические специалисты: Кто задумывается о переходе в управление, но боится потерять экспертизу.

• Senior & Руководители: Кто столкнулся с выгоранием, сложной коммуникацией на C-level или ищет взгляд со стороны на свои процессы.

Формат работы Работаю «пакетно» (3 / 6 / 9 часов). При долгосрочном сотрудничестве цена часа ниже. Первая встреча-знакомство — для понимания, подходим ли мы друг другу по вайбу и задачам.