10+ лет работаю с культурными проектами и продуктами. Развивала внутренние коммуникации и Employer Brand во ВКонтакте и руководила командами международных музыкальных фестивалей.
Пятый год развиваю с нуля внутренние комьюнити Яндекса – руковожу командами продюсеров, проджектов и редакторов. Сегодня внутренние комьюнити Яндекса – это полноценные институции: они меняют культуру компании, плотно работают с экспертами рынка и бизнесом, выращивают амбассадоров HR бренда и измеримо влияют на ключевые HR-метрики.
Мне интересно строить и растить команды, смыслы и новые направления с опорой на структуру, процессы и продуктовый подход. Продолжаю изучать нюансы управления, лидерства, фасилитации, employee engagement и креатива.
- Составить план действий, если вы развиваете новое направление / разрабатываете новый формат
- Собрать стратегию запуска проекта / продукта / медиа
- Найти связь (или ее отсутствие) между бизнес-целями, запросами аудитории и конкретными решениями, научиться измерять их импакт
- Подготовить к питчингу презентацию проекта / продукта
- Спланировать запуск и развитие внутренних комьюнити или их экосистемы
Всё это в контексте внутренней культуры и Employer Brand в первую очередь. Буду полезна Junior, Middle-специалистам по любым вопросам и Senior-специалистам по вопросам, касающимся внутренних внутренней культуры, коммуникаций и комьюнити.