Евгения Шахрай

Меня зовут Женя, и я — опытный руководитель подбора и адаптации ИТ-персонала с более чем 6 лет успешной работы в этой сфере. В течение своей карьеры я возглавляла в GeekBrains отдел из 15 человек, занимающийся подбором, адаптацией и поддержкой ИТ-экспертов в различных областях, включая разработку, data science и gamedev. Моя задача — управление процессами поиска, оформления, онбординга и поддержки специалистов, а также ведение аналитики и автоматизация всех HR-процессов в отделе.

В профессиональном поле меня особенно интересуют инновационные подходы к управлению талантами и внедрение передовых технологий для оптимизации HR-процессов. Я активно исследую новые методики онбординга и адаптации, уделяя особое внимание созданию благоприятной атмосферы для новых сотрудников и повышению их лояльности. В менторстве я придерживаюсь подходов, основанных на индивидуализации, постоянной обратной связи и развитии сильных сторон каждого члена команды. Считаю важным не только делиться знаниями и опытом, но и вдохновлять на профессиональный рост и личностное развитие.

Как ваш ментор, я могу помочь:
- Найти работу в России и за рубежом: помогу с подготовкой резюме, стратегией поиска работы и прохождением собеседований.
- Карьерное консультирование: помогу определиться с карьерными целями, найти смыслы в процессе профессионального развития и разработать план по достижению поставленных целей.
- Избавиться от выгорания: поделюсь эффективными методиками для предотвращения и преодоления профессионального выгорания, чтобы сохранить баланс между работой и личной жизнью.
- Оптимизировать процессы подбора и адаптации персонала: поделюсь методиками, которые помогут сделать эти процессы более эффективными и автоматизированными.
- Развить навыки управления командой: помогу выстроить стратегии управления и мотивации сотрудников, чтобы увеличить их продуктивность и снизить текучесть кадров.
- Внедрить системы обучения и развития: разработаем программы обучения для сотрудников разного уровня, чтобы способствовать их профессиональному росту.
- Построить эффективные HR-стратегии: помогу сформировать и реализовать HR-проекты, которые улучшат общую работу отдела и повысят удовлетворенность сотрудников.
- Повысить показатели eNPS и EVP: поделюсь стратегиями, которые помогут улучшить эти важные метрики, повысив лояльность и вовлеченность сотрудников.
- Автоматизировать HR-процессы: помогу внедрить современные технологии и BI-аналитику для более эффективного управления HR-метриками и процессами.

Готова наставлять людей любого уровня:)