Евгения Старостина

Всем привет!

Канал для поиска работы https://t.me/ontwdrm , залетайте 👋🏻

💫 Давай знакомиться. Я Женя, рекрутер с опытом 13+ лет, руководитель, эмигрантка уже шестой год, мама троих, карьерный консультант, психолог. Эти социальные роли я перечисляю неслучайно, потому в каждой из них пройден достаточной большой многолетний путь, накоплены результаты и практические кейсы, получены уроки, выучены ошибки.

☝️ На Getmentor я с двумя целями:

1. помочь обычным специалистам по вопросам работы и карьерного пути, выслушать, дать инструменты, воодушевить и поддержать, когда кажется, что все беспросветно;

2. привнести экспертизу рекрутинга в компании там, где на это есть запрос.

🙌🏻 Немного о моем опыте:

Для специалистов, которым нужна карьерная консультация:

Я – руководитель отдела подбора персонала с более чем 13-летним опытом в IT-индустрии. Также у меня есть небольшое кадровое агентство, которое помогает компаниям с подбором персонала. Я хорошо понимаю запросы компаний и знаю, как всё устроено внутри и как туда устроиться, как обойти рекрутеров или привлечь их внимание. Я знакома с особенностями рынка труда в IT и gamedev секторах РФ и СНГ, а также с запросами компаний, которые уже ушли из РФ. Понимаю трудности перегретого рынка труда и серьёзной безработицы среди Junior-соискателей. Если у вас 100+ откликов, а собеседований мало – я знаю вашу боль, так как сама недавно искала работу и ежедневно помогаю всем своим знакомым найти работу в РФ или переехать за границу. Мы пробуем разные стратегии поиска, привлечения внимания к себе, работаем с резюме и сопроводительными письмами.

Так бывает, что у некоторых людей нет четкого запроса, что они хотят, потому что они просто хотят перемен в своей жизни. Не стесняйтесь приходить с такими темами, мы можем поговорить с вами и найти точку, в которую вы хотите прийти и понять как это сделать.

Для компаний и HR:

С 2019 года я работаю в роли руководителя отдела рекрутинга, управляю небольшими командами до 10 человек в бизнесах с численностью от 100 до 400 сотрудников. Моя работа сосредоточена на оптимизации времени найма, автоматизации процессов и эффективном распределении задач в зависимости от тех ресурсов и бюджетов, которые у вас есть. Так же я консультирую отдельно HR и рекрутеров по найму в ваши компании, мы разберемся почему у вас в компании система работает так, как можно улучшить и оптимизировать найм, дам практические советы и инструменты. Берите на встречу блокнот, наберете советов вагон и тележку.

🔝Я провожу карьерные консультации вот по каким темам

Для всех:

• резюме не приносит приглашения на вакансии, - что мы с вами делаем на встрече: мы просмотрим вместе ваше резюме, отредактируем его тут же на встрече, я объясню вам какой подход к составлению резюме под вакансии;

• собеседования не приносят оффер, - что мы с вами делаем на встрече: вы приходите с записью собеседования и мы разбираем как вы отвечаете на вопросы и прописываем скрипты ответов (встреча от 2х часов, расширенная консультация, стоимость от 3000р);

• хочется сменить сферу/профессию, но не понятно куда двигаться конкретно, - что мы с вами делаем на встрече: вырабатываем направления, список компаний, способы выхода на эти компании и стратегию поиска работы;

• нужно развить навыки для новой профессии, но не понятно какие; что мы с вами делаем на встрече: составляем список вакансий, определяем какие требования и делаем аудит ваших компетенций (встреча от 2х часов, расширенная консультация, стоимость от 3000р);

• хочу переехать и работать вне РФ, как это сделать, где искать работу, сколько денег нужно на переезд, какие страны доступны. - что мы с вами делаем на встрече: обсуждаем какие у вас стартовые возможности (нахождение, разрешение на работу, точку В для переезда) и составляем стратегию релокации.

Для HR и рекрутеров:

• хочу в рекрутинг/IT-рекрутинг, не понимаю как зайти/не могу пройти конкуренцию с другими кандидатами;

• хочу стать лидом, но не понимаю, что для этого нужно;

• я уже начинающий лид и у меня есть вопросы (процессы, команда, внедрения, оптимизация и т.д.);

• я хочу уйти из рекрутинга в другое hr-направление, не понимаю как это сделать и как привести свой профиль/СV в продающий вид;

• нет приглашений на вакансии, нет работы;

• хочу ученичество/наставничество, научи (у меня есть свое небольшое агентство по найму на фрилансе с парт-таймом, если вы хотите научиться, то на рабочих и боевых задачах мы можем пройти этот путь с вами).

  Эйчары: много бесплатной информации для вас тут, пишу про найм, инструменты, подходы, оценку и т.д. https://t.me/hire_like_a_pro.

Отдельная тема для мам в декрете, у меня у самой трое детей, двое из которых еще маленькие и я не приостанавливала свою деятельность на время ухода за малышами. Вот что мы с вами можем обсудить:

• востребованы ли ваши навыки и кому нужны;

• какую работу вы можете найти на парт-тайм;

• как выстроить работу в декрете с детьми, плюсы/минусы/подводные камни, тайм-менеджемент и экономическая целесообразность.

Наша сессия длится час. Вы пишете свой запрос перед началом сессии, я вам отправляю анкету, вы ее заполняете, назначаем дату и время. В назначенную дату и время мы целый час проводим в разговорах о вас и я даю вам инструменты под ваш запрос. Менторство подразумевает вашу работу над собой с помощью направления и внешнего сопровождения. То есть, изначально, все уже есть в вас и вы классные, и сами по себе молодцы. Я помогаю вам протереть оптику и посмотреть на запрос с разных сторон, и увидеть направления движения.

Компании, учебные центры, партнеры, для вас:

• могу сделать оценку вашего текущего состояния отдела найма или поставить процессы с нуля, выбрав те инструменты, которые наиболее вам подходят, или реализовав систему на основе имеющихся;

• могу оценить отдел рекрутинга и составить план развития/развивать/направлять/поддерживать или генерировать решения, когда есть сложности с наймом;

• совместно со специалистом по оценке можем внедрить качественную оценку на входе, которая снизить затраты на повторный найм и текучку в первый год жизни сотрудников в компании;

• создавала обучающие курсы по найму для компанией и создам для вашей как для рекрутеров, так и для руководителей;

• если у вас есть сложные вакансии на подбор, могу взять.

Ссылка на оставленные отзывы о консультациях.