Евгения Старостина

Всем привет!

💫Я Женя.
4 года в эмиграции, сейчас живу в Аргентине, Буэнос-Айрес.

Я руководитель отдела подбора с опытом работы в ИТ-секторе в течение 7 лет. 🔥Хорошо понимаю геймдев на рынке труда РФ и СНГ. Знаю все о потребностях и болях развивающихся компаний, особенностях перегретого рынка труда и серьёзной безработице Junior-соискателей.

🔝Консультации я провожу бесплатно, gочему я это делаю? У меня есть свой запрос на невторкинг:

• новые знакомства,

• ищу интересные варианты сотрудничества и идеи для коллабораций

💫 Мой профиль в Linkedin https://www.linkedin.com/in/starostinaev/

🚩 С чем ко мне можно обратиться:

▶️ Компаниям:
- Расширение команд и усилении функции HR в части найма.

Помогаю в анализе и усилении точек роста малых и средних бизнесов, оптимизации найма и обучению команд рекрутеров.
- Выстраивание системы рекрутинга с нуля, как разобраться хаосе и выстроить эффективный и недорогой процесс найма.
- Обучение руководителей и рекрутеров как оценить сотрудников, просчитать риски и привлечь его в компанию, выбрав среди других предложений вас.
- Масштабирование и выстраивание ценностного предложения.

▶️ Тем, кто в поиске работы:
- Расскажу почему ваше резюме не просматривают или моментально отклоняют, покажу как работают фильтры работных сайтов со стороны рекрутера;
- Сделаю ревью вашего CV, сформируем сильное описание, продающий опыт, выделим результаты и достижения (даже если вам кажется, что похвастаться нечем), обсудим сопроводительное письмо и почему не стоит его копипастить всем;
- Поговорим как обходить на собеседованиях острые вопросы рекрутеров, как прийти в нужный эмоциональный настрой, как продать свой опыт, и как говорить о деньгах.

🧚‍♀️Отдельная тема, которую сейчас для себя выделяю: автоматизация и прозрачность HR-процессов через канбан-систему, создание непрерывного образования сотрудников за счет быстрых форм обучения (видео-курсы, подкасты, чат-боты). Буду рада обсудить интересные темы и обменяться опытом.