Senior UX Designer/Team Lead с международным опытом 10+ лет в 6 странах
Помогаю UX/UI дизайнерам расти от junior до lead: научу проводить UX research (интервью, usability testing), создавать end-to-end прототипы в Figma, строить сложные дизайн системы. Научу адаптировать интерфейсы для людей с различными физическими или когнитивными ограничениями— чтобы работало без ошибок на практике. Менторю команды, провожу design review, готовлю питчи для стейкхолдеров на английском/испанском. Делаю ревью UX/UI портфолио и консультирую по experiential/event marketing.
Карьера, маркетинг и релокация по Европе
Подготовлю резюме/портфолио под европейские вакансии, научу проходить ATS/собеседования и оптимизировать LinkedIn для Spain/France. Расскажу про работу с международными командами и релокацию. В Барселоне вела весь креатив для UEFA Champions League Final 2020. В Шанхае работала арт директором в experiential marketing для Adidas, Hermès, Pernod Ricard с командой 15 дизайнеров. Ранее в России: General Motors, Philip Morris, IKEA, МегаФон. 10+ лет опыта в UX UI design, event и experiential design, от Екатеринбурга до Парижа, Мадрида, Барселоны и Шанхая. С 2020 года живу в Испании.
Разложить UX-research по полочкам: без воды, лишних методик и «давайте ещё опрос». Только то, что реально влияет на продукт.
Подготовить к собеседованиям на русском и английском: уверенные ответы, чёткие формулировки, без заиканий, «эээ» и потери мысли. Чтобы ты контролировал/a разговор, а не наоборот.
Привести Figma в порядок и сделать файлы, за которые не стыдно перед командой, CTO и будущим работодателем. Красиво, логично и масштабируемо.
Научить строить сложные дизайн-системы: компоненты, токены, вариативность, жизнь после релиза. Не «красивый гайдлайн», а рабочий инструмент.
Отполировать портфолио так, чтобы кейсы читались как сильные продуктовые истории, а не набор экранов.
Помочь написать резюме, которое продаёт тебя как специалиста, а не как «ещё одного дизайнера с Figma».
Подсказать, как прокачать LinkedIn: показать экспертизу, привлечь нужных людей и перестать кричать в пустоту.
Поделиться опытом в experiential marketing: как делать идеи, от которых бренды уровня Hermès реально аплодируют, а не вежливо кивают.