Евгений Антонов

В ИТ индустрии я работаю 18+ лет. Из них примерно 6 лет в системном администрировании, 6 лет в разработке и более 8 лет в руководстве разработкой и командами.

Сейчас я ведущий технический менеджер мультикомандных проектов и тимлид двух команд: разработчики и технические менеджеры.

Мне довелось поработать в аутсорсе и в продуктовых компаниях. В офисе и в распределенных командах. В маленьких (5), средних (500-1500) и крупных (10 000+ человек). Встраиваться в уже существующие процессы и команды, или собирать команды под проект с нуля.

Активно выступаю на крупнейших конференциях России​ и являюсь членом программных комитетов некоторых конференций и митапов.

Мои публикации и выступления можно найти здесь https://antonov-dev.ru/about

Частные лица
- Не знаете что делать с вашей карьерой, непонятно куда и как дальше расти. Обсудим как развиваться дальше.
- Мучает синдром самозванца. Рассмотрим, что и как вы делаете, как это оценить без самоуничижения.
- Кажется, что вас не ценят, не любят, не уважают на работе, или просто хочется больше денег. Поговорим о том, какую ценность вы приносите, как её показать и как при этом торговаться.
- Вы свежеиспеченный тимлид, вам кажется, что всё в огне и всё пропало. Разберемся как переключиться из рядового программиста в тимлиды и работать с людьми и бизнесом.
- Вы уже поработали на позиции тимлида 1-3 года, но вам непонятно как дальше развиваться в этой должности. Проанализируем ваши сильные и слабые стороны, перспективы и возможности на работе.
- Не знаете как составить резюме так, чтобы оно могло хорошо отразить ваши знания и навыки, а также принести более дорогие офферы. Помогу с ревью или написанием резюме. Расскажу как лучше всё это подавать на собеседованиях.
- Хотите выступить на митапе или конференции, но не понимаете как сформулировать и структурировать тему, как сделать так, чтобы доклад попал в целевую аудиторию, как вообще начать выступать, если никогда этого не делали.

Компании
- Если у вас хаотично ставятся и исполняются задачи, а проекты проваливаются, то обсудим, как организовать или улучшить процессы в команде.
- Если ваш эйчар пишет сомнительные вакансии (да-да, такое бывает), на которые мало кто откликается. Сделаю ревью и помогу отредактировать.
- Если у вас распределенная команда или вы планируете такую построить, помогу сделать это эффективно, понятно, прозрачно.
- Если команда постоянно недовольна и разваливается, а вы не можете понять что происходит. Проведу аудит и обеспечу объективный взгляд со стороны, помогу разобраться во внутренних процессах, мотивации и других подводных камнях.
- Если вам нужно сделать проект, у вас нет команды и вы не знаете как к этому подступиться. Вникну в бизнес потребности, помогу определиться с командой специалистов и стратегией найма для неё.
- Если у ваших тимлидов проблемы с перегрузкой, перформансом, командой, проектами, управленческими компетенциями. Индивидуально разберу их конкретные рабочие проблемы, помогу с их решением, менторингом и профессиональным развитием в тимлидстве.

Несколько отзывов о работе со мной:

1. Сессия очень помогла, ментор помог решить мой основной вопрос, поделился полезным опытом, подсказал возможные пути развития по проекту. Общение проходило непринужденно, с фокусом на решение текущей проблемы. Хочется просто сказать "Спасибо!" за советы и отклик на мою проблему.

2. Евгений всегда очень корректен и конструктивен в даче обратной связи, и поэтому может дать мотивацию и подсказать, куда двигаться. Подсветил корневые проблемы, которые мешают мне в прохождении менеджерских интервью, вышел за рамки разбора вопросов с собеседований к личным качествам и навыкам.

   Также у Евгения есть глубокое понимание рынка и индустрии IT, поэтому он открыл мне много важных нюансов про наем тимлидов.

3. Я был заочно знаком с ментором по его выступлениям, и рад был увидеть, что он в общении такой же экспертный и основательный. У меня было два запроса, оба мы обсудили и проработали. Я получил информацию и некоторую точку опоры для рывка вперед. То есть то, что и было нужно.

4. Почти два часа беседы с Женей прошли незаметно. Очень внимательно слушает, вникает в ситуацию, задаёт нужные вопросы, дает дельные советы.

   Посмотрел моё резюме, дал идеи как его улучшить или раскрыть некоторые моменты, накидал кучу материалов для подготовки к собеседованиям. В общем, встреча была очень плодотворной.

5. Евгений помог структурировать информацию и составить дальнейший план действий, указал на риски, которые необходимо учитывать, поделился полезными для решения задач ресурсами.

   Беру в работу все рекомендации.