Евгений Злобин

Я HR-менеджер и IT-рекрутер в Minervasoft. Почти 4 года занимаюсь подбором в продуктовых IT-компаниях: провёл более 500 интервью и закрыл 60+ вакансий — от Junior-специалистов до C-level.

Работал с разработчиками C#, Java, Python, ML-инженерами, тестировщиками, аналитиками, проектными и продуктовыми специалистами. Сейчас совмещаю подбор с внутренними коммуникациями и другими HR-проектами.

В профессию я пришёл не по профильному образованию: у меня инженерный бэкграунд и опыт в продажах. Поэтому хорошо понимаю людей, которые хотят сменить сферу, найти своё направление или грамотно объяснить работодателю непрямой карьерный путь.

На консультациях смотрю на ситуацию одновременно глазами кандидата и рекрутера. Помогаю увидеть сильные стороны, честно обозначить пробелы и собрать понятный план действий — без универсальных советов и обещаний найти работу за одну встречу.

Могу помочь, если вы:

• не понимаете, на какие позиции и уровень стоит претендовать;
• отправляете резюме, но получаете мало приглашений;
• хотите сменить профессию или перейти в IT;
• волнуетесь на собеседованиях и не можете уверенно рассказать о себе;
• получили отказ и хотите понять, что можно улучшить;
• планируете следующий карьерный шаг, но не знаете, каких навыков для него не хватает.

На встрече мы можем:

• определить карьерную цель и подходящие роли;
• разобрать и усилить резюме;
• выстроить стратегию поиска работы;
• подготовить самопрезентацию;
• провести пробное собеседование с подробной обратной связью;
• разобрать сложные вопросы рекрутеров;
• подготовиться к обсуждению зарплатных ожиданий;
• составить конкретный план развития или перехода на следующий уровень.

Также могу быть полезен начинающим IT-рекрутерам: помочь со структурой интервью, оценкой кандидатов, поиском специалистов и коммуникацией с нанимающими менеджерами.