Привет)
В HR больше 7 лет, 5 последних занимаюсь IT-наймом, помогая компании через пипл-менеджмент и эффективные процессы достигать бизнес-целей.
Ценю системность, открытую коммуникацию, "data-driven" подход и самоиронию. Ну и мемы тоже.
Тем, кто ищет работу:
- Смогу ответить на вопросы об IT-индустрии, о текущих особенностях поиска, помогу сформировать стратегию поиска;
- Помогу с составлением или приведу в порядок резюме/профиль Linkedin;
- Помогу подготовиться к собеседованию, правильно презентовать текущий опыт;
- Проведу тестовое собеседование на котором разберём основные ошибки и выстроим стратегию коммуникаций.
IT-рекрутерам:
- Помогу разобраться со сложными кейсами в работе (сложный заказчик, незакрываемая позиция, сложности в командной коммуникации и др.);
- Каналы поиска, специфика ИТ-найма, аналитика рынка;
- Метрики подбора, как оценивать собственную эффективность, как писать письма/вакансии, чтобы был результат.
В общем и целом, готов поделиться экспертизой и помочь тем, кому эта помощь нужна :)