Генри Бабенко

Я опытный разработчик и техлид с 20+ годами в IT.

Работал разработчиком, лидом и техническим руководителем, нанимал людей, проводил собеседования, развивал инженеров и сам проходил путь поиска работы на международном рынке.

Сейчас в менторстве основной фокус — помощь IT-специалистам с выходом на международный рынок, поиском работы и прохождением собеседований.

Я не карьерный консультант и не HR. Делюсь практическим опытом человека, который видел найм с обеих сторон: как кандидат и как нанимающий руководитель.

Я разработчик и техлид с 20+ годами опыта. Нанимал людей, проводил собеседования и сам проходил путь поиска работы на международном рынке.

Сейчас мой основной фокус в менторстве — помочь IT-специалистам выйти на международный рынок, разобраться с поиском работы, CV, позиционированием и собеседованиями.

Делюсь практическим опытом инженера и нанимающего руководителя, а не теорией.

Выход на международный рынок и поиск работы

Можем разобрать:

• с чего начать поиск;

• какие компании, роли и рынки рассматривать;

• remote, relocation и работу через контракт;

• стратегию поиска и откликов;

• общение с recruiter / HR;

• почему поиск не приносит результата;

• подготовку к конкретной вакансии.

Можно прийти даже с запросом «хочу работать в международной компании, но не понимаю, с чего начать».

Если поиск уже идёт, полезно заранее собрать цифры: сколько было откликов, ответов, интервью и отказов. Это помогает понять, где именно возникает проблема.

CV и позиционирование

Помогу посмотреть на CV глазами человека, который нанимал инженеров:

Подготовка к собеседованиям

Можем подготовиться к конкретному интервью или разобрать процесс целиком.

Глубокие технические mock-интервью провожу только в областях своей экспертизы. Например, Frontend-инженеру могу помочь с поиском работы, CV и общей частью интервью, но глубокий Frontend technical screening лучше проводить с профильным специалистом.

Карьерный рост

Можно прийти с вопросами перехода на следующий уровень:

• Middle → Senior;

• Senior → Lead / Tech Lead;

• разработчик → технический лидер;

• Lead → более hands-on роль;

• выбор дальнейшего карьерного направления.

Разберём текущую ситуацию и определим практические следующие шаги.

Как проходит работа

До встречи попрошу заранее прислать:

• описание ситуации и цель;

• что уже пробовали и какой получили результат;

• 1–3 основные трудности;

• список вопросов;

• какой результат хотите получить от встречи;

• CV, вакансии и другие относящиеся к запросу материалы.

Чем подробнее вводные, тем больше времени на встрече можно потратить непосредственно на решение задачи.

Первые 15 минут бесплатно

Первые 15 минут знакомимся, уточняем запрос и определяем, действительно ли я могу помочь.

Если да и вам подходит формат — продолжаем после оплаты.

На встрече обычно идём так:

контекст → вопросы → наблюдения → варианты → конкретные следующие шаги.

Если задачу можно закрыть за одну встречу — тем лучше. Если позже понадобится отдельно доработать CV, провести mock interview или разобрать следующий этап поиска, можно назначить ещё одну сессию.

Рекомендации в компании

Если ваш опыт подходит под конкретную вакансию среди моих контактов, иногда могу сделать рекомендацию.

Это не гарантируется: основная задача — помочь построить процесс поиска, который не зависит от одного знакомства.

AI и современная разработка

Отдельно могу помочь с использованием coding agents в разработке:

• организация agentic development environment;

• постановка задач и подготовка спецификаций для AI;

• организация контекста;

• review и контроль результата;

• построение процесса разработки с coding agents.

Мне интересны не отдельные промпты, а инженерный процесс, в котором AI действительно ускоряет разработку.

Технический консалтинг

Также можно прийти с конкретной инженерной задачей:

• архитектура и техническая стратегия;

• запуск MVP;

• выбор технического подхода;

• организация разработки;

• Build vs Buy;

• внедрение AI в инженерный процесс.

В таком случае формат ближе к технической консультации: разбираем конкретную ситуацию и ищем практичное решение.

С чего начать

Напишите:

• чем сейчас занимаетесь;

• какую задачу хотите решить;

• какая у вас цель;

• что уже пробовали;

• что хотите получить от встречи.

Если вопрос связан с поиском работы — сразу приложите CV и несколько целевых вакансий, если они уже есть.