Яна Назарова

Я — People & Process Manager и партнёр COO. Помогаю компаниям расти — через открытую культуру, системные изменения, честную работу с ожиданиями и решение болей с сострадательными мемами.

За 8 лет в IT я прошла путь от автоматизатора и разработчика до Head-а команды Scrum Master-ов. Строила процессы, поддерживала команды, запускала OKR-систему для 700+ человек и соединяла цели с бюджетом, работала с сопротивлением и выстраивала доверие. Успела проложить путь от “нам не нужны скрам-мастера” до признания ценности People & Process ролей, а команда за это время выросла с 3 до 11 человек.

Люблю работать с командами, искать точки напряжения, превращать хаос в структуру, а встречи — в рабочие и живые (я ж фасилитатор). Готова быть ментором без назиданий.

А еще вместе с командой мы запустили бутиковое агентство LYAV (http://lyav.me/), где помогаем лидерам выстраивать процессы, коммуникации, культуру, мотивацию и бренд работодателя. А еще мы понимаем, что быть лидером - капец как сложно.

Про себя: я люблю новое, готова экспериментировать, задаю много вопросов, готова ломать и строить заново. А еще я владелица прекрасного пса и учусь на кинолога. Так что фасилитация теперь обретает новые краски.

С чем могу помочь:

— Оценить текущие процессы, культуру и системные проблемы

— Отладить Scrum, XP, декомпозицию, регулярные циклы планирования

— Запустить систему OKR, мотивации, оценки

— Развить лидерские навыки и управленческие подходы

— Найти выход из конфликта или кризиса

— Построить устойчивую, долгоживущую команду на доверии и мемах

Готова помогать как джуниорам и тем, кто только хочет разобраться в командообразовании и системных изменениях, так и лидерам, которым нужна уточка, об которую надо побить идеи.