Игорь Дружинин

Начал карьеру в архитектурной команде VK в роли стажера, вскоре перешел в отдел продуктовой безопасности, а через год возглавил его. Затем присоединился к блокчейн проекту Lido.fi, где с нуля сформировал кроссплатформенную команду разработчиков. Опыт работы с командами до 12 человек, а также координация работы с четырьмя смежными командами.

Несмотря на специализацию во фронтенде, управляю техническими и продуктовыми кроссплатформенными командами. Одной из ключевых задач было устранение узких мест в процессах разработки: задержки на этапе тестирования, отсутствие готовности DevOps, медленные релизы, большое количество возврата тасок в разработку, а также приоритеты других команд, требующих срочных доработок.

Важным вызовом стало оптимальное распределение времени команды на задачи. Оно складывается из трудозатрат каждого специалиста и эффективности всего процесса разработки, включая time-to-market. Эту проблему частично решается за счет автоматизации тестирования, настройки пайплайнов в Git и интеграции Jira, а частично — улучшением процессов и коммуникаций.

Опыт включает оптимизацию производительности приложений, разработку гибких, масштабируемых архитектур и построение эффективных рабочих процессов. Это требует развитых навыков взаимодействия как внутри команды, так и с другими проектными группами. Руководил командой из 12 человек, а также координировал работу с четырьмя смежными командами.

Моя цель — развивать команду, повышать её эффективность за счёт технических решений и совершенствования процессов. Особенно вдохновляет видеть, как растёт экспертиза сотрудников и улучшаются результаты работы.

Знаю как:

– создавать, оптимизировать и налаживать процессы в кроссплатформенных командах

– находить общий язык как внутри команды, там и коллегами из других проектных групп

– растить команды, используя планы персонального развития

– работать с мотивацией членов команды

– планировать работу исходя из сильных сторон сотрудников

– находить общий язык с бизнесом соблюдая интересы обеих сторон

– решать конфликтые ситуации внутри и между командами

Буду рад помочь teamlead-ам, наставникам и разработчикам переходящим в лидерство