Привет! Вот уже 7 лет, 5 из которых лидирую команды, я активно работаю в диджитал-маркетинге, а что еще более важно, продолжаю его структурно исследовать и изучать.
Мне удалось поработать инхаус в Кухни Мария, Ozon.ru, СберМаркете, а также на агентской стороне в OKKAM (ex. Dentsu). Сейчас я лидирую диджитал-маркетинг в SOKOLOV.
Имея ориентацию на глубокое понимание технической части, с коллегами работаем в Miro, спрэдшитах и иных интерактивных сервисах. На занятиях можем обсудить всё, начиная от текущего состояния условий на агентском рынке, план проведения тендера, а также составить годовой медиаплан.
Помогу молодому специалисту найти верный путь развития в диджитале, а C-level подтянуть техническую часть, закрыть пробелы в привлечении и удержании пользователей, а также составить четкий перечень вещей на которые нужно обращать внимание изо дня в день.
С чем могу помочь?
Познакомлю с базовыми принципом "Инкремент прежде всего"
Расскажу основные метрики, на которые смотрит большой бизнес
Структурируем знания в области маркетинговых инструментов, поищем что вы еще не используете, или что используете неправильно
Расскажу как и почему нужно разделять команды привлечения и удержания, а также четко обозначу точки синергии между подразделениями
Закроем пробелы в конкретных направлениях (Мобильный маркетинг, SEO, CRM, CPA, Social Commerce и многие другие)
Помогу подробно разобраться как работает агентский рынок, на что обращать внимание при выборе подрядчика, дам актуальную экспертную оценку текущей тарификации агентства, подскажу что и как оптимизировать
Расскажу что такое SSP, DSP, Ad Exchange. И почему вам не нужно 10 разных площадок для закупки диджитальных медиа
Внимательно разберем текущий существующий инвентарь в мобильном маркетинге (InApp, OEM, Индокитайский аффилейт)
Расскажу почему Performance first мышление часто губительно для организаций на этапе активной экспансии
Расскажу, почему нужно активно внедрять продуктовых менеджеров в команды диджитал-маркетинга и как найти точки роста на пути новичка и повторника
Молодым специалистам расскажу, как выйти на управленческие позиции и какие компетенции для этого нужны