Илья Хоменко

Head of AdTech\Руководитель департамента разработки рекламной платформы, лидер управленческих практик в CDEK Digital.

Ценности:

Сам по себе я человек неравнодушный. Мне важно, чтобы все что я делаю, приносило результат, а все, с кем я работаю, понимали свою ценность.

Я убежден, что именно люди, а не процессы в вакууме делают бизнесу результат.

В менторстве держу фокус на человеке. Прежде чем включаться в работу, мне важно понять ваш опыт, интересы и цели (или помочь их сформулировать).

Мой фокус сейчас:

• создаю систему метрик внутри компании, ускоряю процессы — делаю так, чтобы система приносила бизнесу больше денег и не ломала людей

• запускаю с нуля и поддерживаю кросс-функциональные проекты

• внутри СДЭК развиваю гильдию IT руководителей, чтобы сотрудники могли развиваться с опорой на грейды, стандарты управления, обучения

Помогаю руководителям уровня middle+ видеть связку своей работы с общей стратегией компании, усиливать влияние на бизнес-результаты, наращивать авторитет, выстраивать доверительные отношения в команде и не забывать о себе.

Темы, с которыми ко мне приходят чаще всего:

• личное развитие: как выйти из тупика, как вырасти на текущем месте, ИПР, аттестации, стратегия развития руководителя

• процессы команды: как видеть самому и доносить сотрудникам, на что на самом деле мы влияем, как привести проект в порядок, система метрик, ускорение поставки ценности

• культура и мотивация в команде: 1:1, ретро, рост сотрудников-бриллиантов (ваш кадровый резерв)

• сложная коммуникация с руководством, стейкхолдерами, сотрудниками, кросс-командами — как справляться и чувствовать себя уверенно