Инесса Кусь

Меня зовут Инесса Кусь, я HR-эксперт с опытом более 9 лет в подборе, адаптации, развитии и управлении талантами. Работала в крупных компаниях, таких как Райффайзенбанк, Ростелеком, а также в digital-агентстве. Также имею международный опыт — выстраивала процессы в распределённых командах и сотрудничала с коллегами из разных стран. За плечами — создание HR-функции с нуля, запуск федеральных реферальных программ, формирование команд и внедрение People-стратегий, поддерживающих рост бизнеса.

Меня особенно интересует построение системной и прозрачной HR-функции, работающей на масштабирование: от воронки подбора до культуры вовлечённости и удержания. Я ориентируюсь на современные подходы в People Ops, люблю решения, основанные на данных, и всегда фокусируюсь на реальной ценности для бизнеса и команд.

В менторстве я придерживаюсь гибридного подхода: с одной стороны, поддерживаю и направляю через вопросы и рефлексию, с другой — делюсь конкретными инструментами, кейсами и методиками, которые работают на практике. Для меня важны честная обратная связь, движение через действия и устойчивый рост.

Как карьерный консультант помогу:

— разобраться, куда двигаться дальше;

— подготовиться к карьерному переходу или выходу на новый уровень (позиции Lead, Head, C-level);

— усилить позиционирование: резюме, профиль в LinkedIn, стратегия поиска;

— отрепетировать собеседование, сформировать сильные кейсы и ответы;

— выстроить индивидуальный план профессионального развития;

— осознанно подойти к выгоранию, карьерной переоценке и перезапуску.

Кому подойдёт менторство и консультации:

Помогаю Middle–Senior HR-специалистам, рекрутерам, People Ops, тимлидам, менеджерам, карьерно растущим специалистам и C-level.