Менеджер с 6+ годами опыта. Успела сменить несколько сфер деятельности: по образованию я врач, но ушла в разработку мобильных игр, далее в IT, сейчас работаю в банковской сфере. Собираю разные компетенции для своего финального пункта в карьерном треке — министр здравоохранения :)
Сейчас лидирую развитие b2b-направления в крупном банке Кыргызстана. Рынок активно развивающийся, моя задача не только реализовать продукты, но и вырастить устойчивую команду.
Я сама борюсь с синдромом самозванца, но точно могу тебе помочь, если:
тебе хочется сменить сферу / работу, но непонятно стоит ли оно того. Я приходила в геймдев без знания технички, а в первый месяц в банке путала дебит с кредитом.
хочешь узнать, как работать так, чтобы руководство тебе доверяло и повышало. Я прозрачно рассказываю своим командам, как я их оцениваю. Очень часто сотрудник не умеет работать в нужных ожиданиях (отчасти потому что не каждый руководитель их проговаривает), поэтому руководителю неинтересно вкладываться в такого сотрудника.
ты не знаешь, как показывать свои достижения. Я регулярно вижу в своих командах, что классные ребята порой не умеют в самопрезентацию.
ты начинающий project manager, ты прочитал(а) кучу книг и статей, но непонятно, как практически применять эту информацию внутри команд.
тебе нужно подготовиться к собеседованию, но непонятно, по каким критериям тебя будет оценивать нанимающий менеджер.