Юрий Васильев

Вся моя профессиональная жизнь - о людях и рынке труда.

Я знаю, как бывает непросто - понять себя, найти опору, двигаться дальше.

И знаю, как важно в такие моменты, чтобы рядом был кто-то, который поймет и увидит сильные стороны, даже если вы о них не догадывались.

За годы работы я вырастил профессионалов, которые сейчас лидируют в известных компаниях.

Мы с командой многократно получали признание - за то, как мы создаём уникальный опыт для людей.

Но самое главное — я уверен: каждый человек уже крут. Просто это нужно рассмотреть и раскрыть

Здесь более подробно обо мне: https://yuryvasilyev.ru/

Когда кажется, что застряли:

• Работа стала тупиком, не понимаете, куда дальше

• Не с кем поговорить - ни HR, ни руководитель, ни коллеги не те, кому можно доверить свою ситуацию

• Внутри тревожно, нет ясности, кто вы сейчас и что делать дальше

Карьера и продвижение:

• Проведу аудит резюме, опыта и LinkedIn

• Помогу упаковать себя - для перехода, и роста

• Подготовлю к интервью, переговорам, внутреннему продвижению

• Помогу понять, как позиционировать себя, чтобы вас услышали

Управление и команда:

• Как войти в новую роль или команду - уверенно и по-человечески

• Как стать тем руководителем, за которым идут

• Как удерживать людей - не силой, а доверием

• Как выстроить отношения с менеджером, командой, стейкхолдерами

• Как делегировать, вдохновлять и растить

Специалистам в HR

• Помогу выстроить карьеру в HR, перейти на новый уровень

• Разобраться, в чём ваша сила и как выделиться среди других

• Поделюсь системными подходами, которые работают в реальной практике

Чем могу быть полезен бизнесу и компаниям:

Работаю на стыке интересов бизнеса и людей. Строю HR-процессы так, чтобы они работали не на отчёты, а на рост команды и компании.

• Выстрою процесс точечного поиска сотрудников под задачи бизнеса

• Создам бесшовный опыт для кандидатов и новых сотрудников - от первого контакта до выхода на работу

• Помогу удерживать сильных кандидатов на каждом этапе подбора, чтобы лучшие не терялись по дороге

• Настрою онбординг так, чтобы новые сотрудники быстро и комфортно встраивались в команды

• Помогу развить бренд работодателя и выстроить работу с кандидатским сообществом

• Оптимизирую внутренние коммуникации - чтобы сотрудники не просто получали информацию, а вовлекались в жизнь компании

• Настрою HR-аналитику для принятия управленческих решений, а не для «отчётности ради отчётности»

• Помогу выстроить HR-функцию для стартапов и развивающихся компаний с нуля

• Построю системный подход к привлечению, адаптации и развитию талантов