В жизни меня больше всего восхищают две вещи: люди и технологии. Особенно те, что соединяют людей.
За время своего профессионального пути я успел поработать над разными штуками:
разрабатывал и админил разные сайты и форумы, системы связи; деплоил (и откатывал) релизы, чинил (и создавал) инциденты; собирал и растил команды, нанимал и увольнял людей, доламывал или чинил существующие процессы и строил новые; затаскивал проекты в срок, договаривался и находил общий язык с людьми, от которых у всех остальных сильно пригорало и много чего ещё..
Большую часть своей профессиональной жизни я посвятил работе в SRE департменте компании RingCentral, где вырос с позиции инженера до старшего менеджера.
Сейчас в зоне моей отвественности несколько SRE команд, которые обеспечивают релизный процесс для ключевого продукта компании и помогают бизнесу расти: поддерживают десятки команд разработчиков по всему миру и их окружения (в т.ч. для регрессионного и нагрузочного тестирования), доставляют релизы в срок; строят новые площадки, переделывают существующие, чтобы соотвествовать изменениям рынка и законодательства (как EU GDPR) и многое другое.
Думаю, что я могу быть наиболее полезен руководителям (особенно начинающим). Неважно, работаете вы в инжиниринге или эксплуатации, вместе с вами мы можем:
Научиться видеть ценность в работе на новой должности
Разобраться, почему в команде все недовольны и как можно это исправить
Наладить отношения с командой, руководством и стейкхолдерами
Придумать, как сделать команду и результаты её работы более видимыми
Разобраться, как делать проекты и не умирать на полпути.
И вообще придумать как преодолеть любую управленческую трудность!
Если вы не руководитель, я могу помочь вам
Найти подход к своему руководителю, даже если вам кажется, что он идиот
Наладить отношения с тиммэйтами и другим иколлегами
Сделать свою работу более видимой
Ну и вообще, если вы обнаружили себя в корпорации и вам очень трудно (может быть, даже непонятно в чём именно) - пишите, что-нибудь придумаем. Необязательно справляться одному!