15 лет в HR в крупных IT компаниях IBS, VK, Softline
В роли HR BP отвечала за разработку и реализацию HR-стратегии в ИТ-подразделениях с численностью 2000+ сотрудников.
Лидировала проекты по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда, внедрению performance review, разработке карьерных треков.
В качестве карьерного консультанта помогаю клиентам разрабатывать и реализовывать карьерные стратегии.
Как ментор для Junior/middle HR BP и HRM помогу с:
- онбордингом в новой компании или новой роли
- разработкой HR-стратегии
- разработкой системы адаптации/оценки/развития, построения HR-бренда
- разбором конфликтов в команде/коллегами/руководителем и разработкой планом действий
- созданием карьерного трека в HR и индивидуальным планом развития
- работой над выгоранием и поиском мотивации