Кирилл Ландихов

CIO @ Толедо (toledo24) | ex VI.tech (Head of development)
Agile
Team Lead/Management
Собеседования
Product Management
Project Management
Карьера
Опыт: 10+ лет
Цена (за час): По договоренности
Получили помощь: 3 человека
О себе

Высшее образование (инженер по специальности САПР) и большое число курсов и тренингов по повышению квалификации как в технических направлениях, так и в сфере менеджмента. Более 24 лет опыта работы в ИТ, из них более 13 лет на руководящих позициях в машиностроении, ритейле, заказной разработке ПО, электронных торгах.

В настоящий момент CIO в Толедо (toledo), занимаюсь вопросами: оптимизации структуры отдела разработки от задач бизнеса; обеспечением качества процессов разработки и сопровождения инфраструктуры; построением системы performance review и развития команды; развитием аналитической отчетности компании и культуры управления на основе данных, обеспечением целевых показателей по продажам продуктов и услуг компании. Ключевые проекты на данный момент: b2b платформа, внедрение EDI со 100% поставщиков. Базовый стек: 1C КА/Предприятие/Бухгалтерия/ЗУП/WMS.

Без малого 8 лет работал на руководящих позициях в «ВсеИнструменты.ру» (VI.tech). Из них 3 года являлся руководителем отдела разработки внутренней ERP системы. В штате 80+ сотрудников, всего в ИТ 300+ человек. Перед командой стояли задачи перехода от монолита к микросервисной архитектуре, переход отдела на продуктовый подход в разработке, реализация более десятка масштабных проектов в складской логистике. Базовый стек: PHP (Symfony), golang, MySql, JavaScript (vue.js), kafka, rabbit, redis, kubernetes.

Верю, что Люди, Процессы и Продукт – базовые составляющих успеха руководителя. Люди - основная из всех, т.к. они и только они связывают два других компонента. Поэтому управление - в первую очередь управление энтузиазмом людей, и только затем процессами и самими людьми.

С чем помогу

Помогу с вопросами:

• создания эффективной структуры отдела разработки;

• построения системы грейдирования (performance review);

• выстраивания взаимодействия ИТ – бизнес;

• организация проектной деятельности (команда, ресурсный план, сроки, риски, бюджет);

• внедрения системы постановки целей OKR;

• подбора и адаптации командных игроков, с учетом ценностей компании;

• обеспечения целевых показателей eNPS, удовлетворенности заказчика.

Формат встречи

Обычно, начало взаимодействия бесплатное. Первая встреча длится до 1,5 часов, а далее мы с Вами решаем, требуется ли дальнейшая помощь (она уже, скорее всего, на коммерческой основе).

Компетенции
управление, лидерство, постановка целей OKR, performance review