Крылова Людмила

Привет!

Меня зовут Люда и уже более 8 лет я работаю в HR направлениях крупных российских компаний ( сферы - производство, ИТ, e-comm).

Прошла путь от ассистента отдела кадров до ИТ-рекрутера, а затем до HR бизнес партнера коммерческого направления.

В последнем опыте партнерства - реализация HR стратегии в 2 дирекциях общей численностью 500+ человек ( работа с текучестью и уровнем вовлеченности команд, выстраивание процесса адаптации и работы с HiPo сотрудниками, удержание сотрудников).

А еще в 2023 году я смогла встроить в свою жизнь совмещение карьеры и материнства. На личном опыте прошла рабочие созвоны с младенцем на руках, организацию быта для выхода в офис и получила повышение. С 2024 являюсь активным членом АНО "Будь собой: селфмама" (организация помогает мамам с совмещением работы и материнства, перезапуском карьеры).

С помощью менторства готова помочь тебе прийти к поставленной цели коротким путем и с минимальными затратами.

Руководителям:

- использование HR метрик в работе с командой;

- разбор HR процессов;

- выстраивание системы адаптации в должности;

- поиск потенциальных сотрудников внутри компании и работа с ними;

- решение конфликтов в команде.

HR специалистам:
- выстраивание карьерного трека в HR сфере;
- эффективная коммуникация с бизнесом;
- точечные вопросы по процессам жизненного цикла сотрудников.

Вне зависимости от роли:
- подготовка к сложным разговорам о повышении/уходе;
- корректная обратная связь руководителю/коллегам;
- выстраивание карьерного трека;
- совмещение работы в найме и материнства.