Любовь Решетникова

Привет! Я Люба, HR-эксперт с 20+ летним опытом в телекоме, IT-аутсорсинге и продуктовых компаниях (экс-IT HRBP Циан) и сертифицированный коуч ICF (International Coaching Federation) . Прошла путь от менеджера по продажам до HRD в IT компании, открывала офисы в других странах, управляла интеграцией культур при M&A.

Сегодня моя экспертиза помогает бизнесу и специалистам сохранять устойчивость и развиваться в новой реальности рынка труда 2026 года. Более 3 лет преподаю на курсе «IT HRBP» в OTUS. С 2017 года провела более 100 карьерных консультаций. Статус сертифицированного коуча ICF гарантирует, что моя работа строится на строгих этических стандартах и лучших мировых практиках коучинга.

Моя экспертиза в цифрах:
• 5 лет в продуктовом IT: трансформация культуры, M&A интеграция, построение гибридных команд
• 5 лет в IT-аутсорсинге: рост численности компании в 4 раза, открытие зарубежных офисов
• 100+ успешных карьерных консультаций (HR-специалисты, переходы в IT, руководители, c-level)

📍 Основателям, СЕО и HRD
Рынок 2026 года требует от HR не просто «поддержки», а вклада в устойчивость бизнеса и развитие лидеров. Как сертифицированный коуч ICF, я помогаю выстраивать системы и одновременно растить команду сильных руководителей.
✅ HR-стратегия в новой реальности: планирование бюджетов и FTE в условиях волатильности, сценарии «best case / worst case»
✅ Развитие лидеров (Leadership Coaching): персональные сессии для топ-менеджеров и руководителей (с опорой на компетенции ICF)
✅ Построение культуры в гибридных командах: как удерживать вовлеченность и ценности без потери эффективности
✅ M&A и интеграции: если планируете сделку или присоединение команды — проведу через все подводные камни
✅ Well-being и устойчивость команд: как снизить выгорание и сохранить продуктивность в эпоху перегрузок

📍 HR-специалистам
Чтобы оставаться востребованным в 2026 году, HR должен сочетать глубокую экспертизу с коучинговым мышлением. Я помогаю коллегам вырасти в стратегических партнеров для бизнеса.
✅ Апгрейд до IT HRBP: какие компетенции прокачать, чтобы проходить собеседования в топ-компании
✅ Анализ и редизайн процессов: как делать больше с меньшими ресурсами
✅ Карьерный рост: куда двигаться, чтобы через 3–5 лет не потерять актуальность
✅ Подготовка к собеседованиям: прокачка самопрезентации под текущие запросы рынка
✅ Коучинговый подход в работе HR: как задавать сильные вопросы и развивать сотрудников без директив

📍 Специалистам (вне HR) и тем, кто думает о переходе в профессию
Рынок изменился: одни профессии уходят, другие трансформируются. Как коуч ICF, я не даю готовых советов, а через мощные вопросы помогаю вам найти свой уникальный путь и создать пошаговый план достижения целей.
✅ Карьерный аудит: оценка ваших навыков под запросы 2026 года
✅ Переход в IT или смежные роли: реально ли это сейчас и с чего начать
✅ Пошаговый план развития: без воды, с учетом ваших вводных и жизненных обстоятельств

Почему вам стоит выбрать меня

Я объединяю два мира: стратегический HR с 20-летним опытом управления процессами, бюджетами и трансформациями и профессиональный коучинг по стандартам ICF. Это значит, что мы можем работать:
• с системами и процессами (как HR-эксперт) — чтобы бизнес работал как часы;
• с вашими целями, мотивацией и развитием (как сертифицированный коуч) — чтобы вы и ваша команда росли осознанно.