Мой путь в HR начался в ИТ-компании ОБИТ. Там я помогала новичкам чувствовать себя комфортно, организовывала обучение и строила внутренние коммуникации так, чтобы люди быстрее находили общий язык и могли работать в удовольствие.
Этот опыт показал мне простую истину: когда внутри компании налажены процессы и атмосфера, сотрудники раскрываются в полную силу.
Сейчас я продолжаю развиваться в компании Форсайт. Здесь я занимаюсь:
созданием удобной организационной структуры,
оптимизацией бизнес-процессов,
и, самое главное, — помогаю сотрудникам интегрироваться и чувствовать, что их работа действительно имеет значение.
Что для меня самое вдохновляющее?
Люди. Их стремление к самореализации. Мне нравится видеть, как они находят новые возможности внутри компании и начинают светиться, когда понимают ценность своей работы.
Мой формат работы — это личные встречи, где мы разбираем конкретные ситуации, ищем решения и иногда даже устраиваем мини-мозговые штурмы перед важными проектами.
Чем могу быть полезна
Коммуникации — наладить живой и понятный обмен информацией в компании.
Адаптация — сделать так, чтобы новичкам было легко и приятно вливаться в команду.
Структура — выстроить систему управления, которая реально работает, а не мешает.
Вовлечённость — помочь команде быть мотивированной и включённой в общее дело.