Марк Фейш

Привет, я Марк. Я еще и не успел организовать крутой стартап или продать свой продукт IT-гиганту. Но зато я уже почти 10 лет в домене HR Tech, прошел путь от консультанта SAP до эксперта функциональных направлений HR Газпрома и Транснефти, руководил несколькими продуктовыми командами в VK People Hub Talent и отвечал за проекты автоматизации HR в Бургер Кинг Рус, а сейчас руковожу проектом разработки ERP системы в Ростелеком. Поэтому если у вас есть вопросы к отечественному HR Tech? Хотите вместе со мной продолжить разбираться в чем разница между Product manager и Project manager? Сомневаетесь, хватит ли только soft skills для профессии? Думаю, я смог бы поделится своим опытом и поддержать с выбором.

Могу помочь увидеть карьерные треки развития в HR Tech для ищущих свои новые горизонты.

Могу показать на своем примере, что для менеджерских позиций в IT soft skills важнее хардов.

Я прошел сам и провел десятки собеседований, и если вам нужна поддержка, репетиция собеседования с тим-лидом или проверка вашего резюме - с этим мы тоже можем поработать вместе.