Начал свою карьеру в IT как разработчик в небольшой веб-студии в 2012 году. Прошел путь от разработки «сайтов-визиток» до управления командами разработки в бигтехах, таких как 2GIS, Авито и Яндекс.
Несколько лет назад решил попробовать себя в менеджменте и теперь считаю, что это было лучшим карьерным решением, которое позволило качественно вырасти над собой, лучше понять как работает бизнес и на роль разработки в нём.
Считаю себя эмпатичным лидером, умею строить доверительные отношения с командами и руководством, видеть точки роста и выход там, где другие видят только проблему.
Занимаюсь на практике управлением командами, процессами, проектами, рисками и наймом.
Ежегодно прохожу различные виды обучения в сфере менеджмента, которые помогают менять мышление, смотреть на привычные вещи под новым углом, находить новые инструменты и подходы, которые могут быть полезными в работе. Из последнего: курс по продуктовому менеджменту в Практикуме и обучение по программе CTO в школе Стратоплан.
Помогу разобраться с тем, что делать и как быть, когда ты только в начале управленческого пути.
Дам практические советы, если у тебя уже есть опыт в управлении, но дальше почему-то не идёт.
Помогу разобрать твои кейсы: ситуации в командах, отношения с руководством.
Разберём почему процессы тормозят и как их ускорить. А если процессов нет, помогу понять нужно ли их внедрять, куда и какие именно.
Подскажу где искать точки роста себя и сотрудников в компании: как понять что нужно бороться дальше, а когда следует изменить тактику. Как строить планы развития.
Обсудим как собирать команду, которая начнет приносить ценность в долгую, как составить портрет кандидата и что спрашивать при найме.